Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum

Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum

Bern Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle das Burgerliche Sozialzentrum aktiv weiter.
  • Arbeitgeber: Zentraler sozialer Dienst in Bern mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, überobligatorische Sozialversicherungen und ein zentraler Arbeitsort.
  • Andere Informationen: Attraktive Arbeitsplätze und ein starkes Netzwerk mit anderen Sozialdiensten.
  • Warum dieser Job: Gestalte wirkungsvolle Lösungen in einem dynamischen, sozialen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung im Sozialwesen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum in Bern | 80% - 100%. Sie möchten einen zentralen sozialen Dienst nicht nur führen, sondern aktiv weiterentwickeln und prägen - fachlich, organisatorisch und kulturell? Dann übernehmen Sie die Leitung des Burgerlichen Sozialzentrums (BSZ) und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team wirkungsvolle Lösungen in einem anspruchsvollen sozialpolitischen Umfeld.

Als Brückenbauer:in mit Fachkompetenz und Herz tragen Sie die Gesamtverantwortung für einen polyvalenten Sozialdienst. Sie verbinden strategischen Weitblick mit Nähe zur Praxis, schaffen Orientierung nach innen und aussen und stärken eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und Wirkung.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortlich für die operative, fachliche und finanzielle Führung des BSZ sowie Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden.
  • Wirksames Umsetzen der strategischen Vorgaben der Sozialkommission und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen sowie wirtschaftlichen Leistungserbringung.
  • Gezieltes Weiterentwickeln des BSZ als modernes, wirkungsorientiertes Dienstleistungszentrum mit Ausrichtung auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der burgerlichen Gesellschaften, Zünfte und weiterer Anspruchsgruppen.
  • Aktives Vertreten des BSZ nach innen und aussen inklusive Beratung politischer Gremien, Behörden und Partnerorganisationen.
  • Aufbauen und Pflegen eines starken Netzwerks mit anderen Sozialdiensten sowie kantonalen Stellen.

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Leadership und/oder Public Management.
  • Führungserfahrung im Sozialwesen oder die Motivation, diese gezielt aufzubauen und weiterzuentwickeln, idealerweise mit Bezug zur wirtschaftlichen Sozialhilfe sowie zum Kindes- und Erwachsenenschutz.
  • Empathische und integre Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsanspruch sowie souveräner Umgang in einem dynamischen, politischen Umfeld.
  • Starkes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, adressatengerecht und wirkungsvoll zu vermitteln.
  • Organisationstalent mit der Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten, sowie Affinität zu modernen IT-Anwendungen.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Zentraler Arbeitsort: Dein Arbeitsort liegt wenige Schritte vom Hauptbahnhof Bern entfernt und ist bestens mit dem ÖV erreichbar. Das denkmalgeschützte Gebäude bietet attraktive Arbeitsplätze, einen begrünten Innenhof und eine gemütliche Cafébar.
  • Klientinnen und Klienten im Zentrum: Unsere Fallzahlen orientieren sich an den KOKES-Empfehlungen. Dadurch kannst du deine Dossiers sorgfältig bearbeiten und deine Klientinnen und Klienten optimal begleiten.
  • Fachlicher Teamaustausch: Du bist Teil eines Teams, das sich austauscht, voneinander lernt und sich gemeinsam weiterentwickelt. Regelmässige Fallbesprechungen, Inter- und Supervision sowie Teamentwicklung sind bei uns fest verankert.
  • Gestaltungsspielraum: Unsere schlanke Organisation bietet dir die Freiheit, innovative Ideen einzubringen, an spannenden Projekten mitzuwirken und eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir - wo möglich - flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Jobsharing, Homeoffice und Jahresarbeitszeit.
  • Überobligatorische Sozialversicherungen: Du profitierst von überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen, an denen wir uns mit 60 % beteiligen. Wir haben eine eigene solide Pensionskasse, übernehmen vollständig deine Prämien für die Unfall- und Krankentaggeldversicherung und zahlen eine Kinderbetreuungszulage aus.

Fragen zur Stelle: Bezzola, Leiterin HR. Die Burgergemeinde Bern ist eine Gemeinde gemäss der bernischen Kantonsverfassung. Sie wirkt zum Wohl aller Menschen in Stadt und Kanton Bern in den Bereichen Soziales, Umwelt und Natur, Kultur, Lebensraum Stadt Bern, Sport, Bildung und Wissenschaft. Die Burgergemeinde Bern finanziert ihr Wirken mit Erträgen aus ihrem eigenen Vermögen und erhebt keine Steuern. Sie beschäftigt rund 800 Mitarbeitende in 13 Institutionen und Abteilungen. Das Burgerliche Sozialzentrum ist der Sozialdienst der Burgergemeinde Bern.

Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum Arbeitgeber: Burgerliches Sozialzentrum (BSP)

Die Burgergemeinde Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem zentralen Arbeitsort in der Nähe des Hauptbahnhofs Bern, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitieren Sie von überobligatorischen Sozialversicherungen und einem engagierten Team, das sich für die Bedürfnisse der Gemeinschaft einsetzt.
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Kontaktperson:

Burgerliches Sozialzentrum (BSP) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – ein gutes Netzwerk kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Burgerlichen Sozialzentrum anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum

Führungserfahrung im Sozialwesen
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Qualitätsanspruch
Kommunikationsvermögen
Organisationstalent
Netzwerkaufbau
Strategisches Denken
Teamführung
Kenntnisse in sozialpolitischen Themen
IT-Affinität
Kundenorientierung
Flexibilität
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt dazu passen.

Struktur ist alles!: Halte dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass es leicht zu lesen ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burgerliches Sozialzentrum (BSP) vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige dein Netzwerk

Da die Position auch das Pflegen von Netzwerken erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Kontakte zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen zu anderen Sozialdiensten und Behörden aufgebaut hast und wie dies dem BSZ zugutekommen könnte.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des BSZ oder nach den Erwartungen an die neue Leitung.

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Burgerliches Sozialzentrum (BSP)
Standort: Bern
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