Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum (a)
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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle aktiv das Burgerliche Sozialzentrum mit deinem Team.
  • Arbeitgeber: Zentraler sozialer Dienst in Bern mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Sozialleistungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage, regelmäßiger Austausch im Team und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte soziale Lösungen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung oder Motivation zur Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Sie möchten einen zentralen sozialen Dienst nicht nur führen, sondern aktiv weiterentwickeln und prägen – fachlich, organisatorisch und kulturell? Dann übernehmen Sie die Leitung des Burgerlichen Sozialzentrums (BSZ) und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team wirkungsvolle Lösungen in einem anspruchsvollen sozialpolitischen Umfeld. Als Brückenbauer:in mit Fachkompetenz und Herz tragen Sie die Gesamtverantwortung für einen polyvalenten Sozialdienst. Sie verbinden strategischen Weitblick mit Nähe zur Praxis, schaffen Orientierung nach innen und außen und stärken eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und Wirkung.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortlich für die operative, fachliche und finanzielle Führung des BSZ sowie Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden
  • Wirksames Umsetzen der strategischen Vorgaben der Sozialkommission und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen sowie wirtschaftlichen Leistungserbringung
  • Gezieltes Weiterentwickeln des BSZ als modernes, wirkungsorientiertes Dienstleistungszentrum mit Ausrichtung auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der burgerlichen Gesellschaften, Zünfte und weiterer Anspruchsgruppen
  • Aktives Vertreten des BSZ nach innen und außen inklusive Beratung politischer Gremien, Behörden und Partnerorganisationen
  • Aufbauen und Pflegen eines starken Netzwerks mit anderen Sozialdiensten sowie kantonalen Stellen

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Leadership und/oder Public Management
  • Führungserfahrung im Sozialwesen oder die Motivation, diese gezielt aufzubauen und weiterzuentwickeln, idealerweise mit Bezug zur wirtschaftlichen Sozialhilfe sowie zum Kindes- und Erwachsenenschutz
  • Empathische und integre Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsanspruch sowie souveräner Umgang in einem dynamischen, politischen Umfeld
  • Starkes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, adressatengerecht und wirkungsvoll zu vermitteln
  • Organisationstalent mit der Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten, sowie Affinität zu modernen IT-Anwendungen

Darauf kannst du dich freuen:

  • Zentraler Arbeitsort: Ihr Arbeitsort liegt wenige Schritte vom Hauptbahnhof Bern entfernt und ist bestens mit dem ÖV erreichbar. Das denkmalgeschützte Gebäude bietet attraktive Arbeitsplätze, einen begrünten Innenhof und eine gemütliche Cafébar.
  • Klientinnen und Klienten im Zentrum: Unsere Fallzahlen orientieren sich an den KOKES-Empfehlungen. Dadurch kannst du deine Dossiers sorgfältig bearbeiten und deine Klientinnen und Klienten optimal begleiten.
  • Fachlicher Teamaustausch: Du bist Teil eines Teams, das sich austauscht, voneinander lernt und sich gemeinsam weiterentwickelt. Regelmässige Fallbesprechungen, Inter- und Supervision sowie Teamentwicklung sind bei uns fest verankert.
  • Gestaltungsspielraum: Unsere schlanke Organisation bietet dir die Freiheit, innovative Ideen einzubringen, an spannenden Projekten mitzuwirken und eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir - wo möglich - flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Jobsharing, Homeoffice und Jahresarbeitszeit.
  • Überobligatorische Sozialversicherungen: Du profitierst von überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen, an denen wir uns mit 60 % beteiligen. Wir haben eine eigene solide Pensionskasse, übernehmen vollständig deine Prämien für die Unfall- und Krankentaggeldversicherung und zahlen eine Kinderbetreuungszulage aus.

Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum (a) Arbeitgeber: Burgerliches Sozialzentrum (BSP)

Das Burgerliche Sozialzentrum in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, einen zentralen sozialen Dienst aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Sozialleistungen schaffen wir eine unterstützende und innovative Arbeitsumgebung, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie die Vorteile eines zentral gelegenen Arbeitsplatzes in einem denkmalgeschützten Gebäude mit einem engagierten Team, das sich kontinuierlich austauscht und voneinander lernt.
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Kontaktperson:

Burgerliches Sozialzentrum (BSP) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum (a)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob bei Veranstaltungen, Workshops oder einfach im Café – ein gutes Netzwerk kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht erreichen würdest.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Leitung des BSZ bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum (a)

Führungskompetenz
Soziale Arbeit
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsvermögen
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Qualitätsanspruch
Netzwerkaufbau
Strategisches Denken
Teamführung
Politische Beratung
IT-Affinität
Kundenorientierung
Flexibilität
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Rolle als Leiter:in des Burgerlichen Sozialzentrums brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Führungskompetenzen und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.

Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und dich mit unserer Mission identifizierst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burgerliches Sozialzentrum (BSP) vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter:in des Burgerlichen Sozialzentrums vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die strategische Ausrichtung und die operative Führung des Zentrums passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen im sozialen Bereich gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Inhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen und Strategien sowohl intern als auch extern effektiv kommunizieren kannst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Burgerlichen Sozialzentrums zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik und an der Weiterentwicklung des Zentrums interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für eine gute Zusammenarbeit.

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