Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Burgerliche Sozialzentrum mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Zentraler sozialer Dienst mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wirkung.
- Vorteile: Gestalte einen bedeutenden sozialen Dienst in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Starke Karrierechancen und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Sei ein Brückenbauer:in und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung im Sozialwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten einen zentralen sozialen Dienst nicht nur führen, sondern aktiv weiterentwickeln und prägen – fachlich, organisatorisch und kulturell? Dann übernehmen Sie die Leitung des Burgerlichen Sozialzentrums (BSZ) und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team wirkungsvolle Lösungen in einem anspruchsvollen sozialpolitischen Umfeld. Als Brückenbauer:in mit Fachkompetenz und Herz tragen Sie die Gesamtverantwortung für einen polyvalenten Sozialdienst. Sie verbinden strategischen Weitblick mit Nähe zur Praxis, schaffen Orientierung nach innen und aussen und stärken eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und Wirkung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortlich für die operative, fachliche und finanzielle Führung des BSZ sowie Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden.
- Wirksames Umsetzen der strategischen Vorgaben der Sozialkommission und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen sowie wirtschaftlichen Leistungserbringung.
- Gezieltes Weiterentwickeln des BSZ als modernes, wirkungsorientiertes Dienstleistungszentrum mit Ausrichtung auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der burgerlichen Gesellschaften, Zünfte und weiterer Anspruchsgruppen.
- Aktives Vertreten des BSZ nach innen und aussen inklusive Beratung politischer Gremien, Behörden und Partnerorganisationen.
- Aufbauen und Pflegen eines starken Netzwerks mit anderen Sozialdiensten sowie kantonalen Stellen.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Leadership und/oder Public Management.
- Führungserfahrung im Sozialwesen oder die Motivation, diese gezielt aufzubauen und weiterzuentwickeln, idealerweise mit Bezug zur wirtschaftlichen Sozialhilfe sowie zum Kindes- und Erwachsenenschutz.
- Empathische und integre Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsanspruch sowie souveräner Umgang in einem dynamischen, politischen Umfeld.
- Starkes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, adressatengerecht und wirkungsvoll zu vermitteln.
- Organisationstalent mit der Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten, sowie Affinität zu modernen IT-Anwendungen.
Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum (a) Arbeitgeber: Burgerliches Sozialzentrum BSZ Bern
Als Leiter:in des Burgerlichen Sozialzentrums bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen zentralen sozialen Dienst aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Verantwortung und Wirkung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein starkes Netzwerk im sozialen Bereich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das sich den Bedürfnissen der bürgerlichen Gesellschaften anpasst und dabei auf eine qualitativ hochwertige Leistungserbringung Wert legt.
Kontaktdaten:
Burgerliches Sozialzentrum BSZ Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder bei informellen Treffen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das BSZ weiterzuentwickeln!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das BSZ und seine aktuellen Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an einer positiven Veränderung im Sozialwesen arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt dazu passen.
Struktur ist alles!:Halte dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass es gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Nutze unser Online-Formular, um alle notwendigen Unterlagen hochzuladen und den Prozess zu beschleunigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burgerliches Sozialzentrum BSZ Bern vorbereitet
✨Verstehe die Mission des BSZ
Mach dich mit der Mission und den Werten des Burgerlichen Sozialzentrums vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Zentrums übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur die Position willst, sondern auch wirklich hinter der Vision stehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen im sozialen Bereich gemeistert hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da das Aufbauen und Pflegen eines starken Netzwerks wichtig ist, solltest du in deinem Gespräch betonen, wie du bereits bestehende Beziehungen zu anderen Sozialdiensten oder Behörden genutzt hast. Zeige, dass du ein Brückenbauer:in bist, der aktiv auf andere zugeht.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du strategisch denkst
Bereite Fragen vor, die dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Frage nach den langfristigen Zielen des BSZ oder wie sie die Zusammenarbeit mit anderen Organisationen verbessern möchten. Das zeigt, dass du nicht nur an der operativen Führung interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Zentrums.
