Assistant Store Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Essen

Assistant Store Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Essen

Essen Vollzeit 3150 - 3850 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Leitung des Stores und motiviere dein Team.
  • Unternehmen: Burgermeister – eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, kostenfreies Essen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und echte Aufstiegsmöglichkeiten in einem krisensicheren Job.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Burgermeister-Feeling mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.

Assistant Store Manager (m/w/d) Systemgastronomie gesucht! Teamführung, KPIs & Qualitätsstandards. Festgehalt + Bonus, kostenfreies Mitarbeitessen, krisensicherer Job in Essen.

Burgermeister ist mehr als nur ein Burgerladen – wir sind Berliner Kult. Was 2006 unter der U-Bahn begann, ist heute eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands. Unser Erfolgsrezept? Keine Kompromisse. Unsere Buns, unser Fleisch, unsere Fries – alles hausgemacht, alles mit Leidenschaft.

Für Essen suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Assistant Store Manager (m/w/d), die mit Herz, Organisationstalent und Teamgeist das echte Burgermeister-Feeling in der Stadt mitgestalten möchte.

Deine Aufgaben:

  • Unterstütze den Store Manager bei der operativen Leitung des Stores – von Tagesabläufen bis zur Teamkoordination.
  • Übernimm Verantwortung in Abwesenheit des Store Managers und halte den Betrieb am Laufen.
  • Motiviere dein Team, erkenne Talente und unterstütze ihre Entwicklung.
  • Sorge für Top-Qualität, Sicherheit und Hygiene – immer und überall.
  • Sei Ansprechpartner für Team und Gäste und trage aktiv zu einer einladenden Atmosphäre bei.

Dein Profil:

  • Erste Erfahrung in einer Führungs- oder Schichtleitungsposition, idealerweise in der Gastronomie oder Systemgastronomie.
  • Teamgeist und die Fähigkeit, andere zu motivieren und mitzureißen.
  • Grundverständnis für Kennzahlen, Planung & Personaleinsatz.
  • Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was dich bei uns erwartet:

  • Attraktives Festgehalt + leistungsbezogener Bonus.
  • Leidenschaftliche Unternehmenskultur mit Innovationsgeist.
  • Flexible Dienstpläne & minutengenaue Arbeitszeiterfassung.
  • Strukturiertes Onboarding und gezielte Einarbeitung.
  • Tägliches kostenfreies Mitarbeitessen.
  • Langfristige Perspektive und echte Aufstiegsmöglichkeiten in einem krisensicheren Unternehmen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Burgermeister setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir laden alle qualifizierten Personen ein, sich zu bewerben – unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Alter.

Assistant Store Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Essen Arbeitgeber: Burgermeister

Burgermeister ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Festgehalt und leistungsbezogene Boni bietet, sondern auch eine leidenschaftliche Unternehmenskultur mit Innovationsgeist fördert. In Essen erwartet dich ein strukturiertes Onboarding, flexible Dienstpläne und die Möglichkeit, in einem krisensicheren Unternehmen langfristig aufzusteigen. Hier kannst du deine Teamführungskompetenzen entfalten und aktiv zur Schaffung einer einladenden Atmosphäre beitragen.

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Kontaktdaten:

Burgermeister Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Store Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Essen erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Burgermeister interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Store Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Essen mit Bravour zu bestehen

Teamführung
KPIs
Qualitätsstandards
Organisationstalent
Motivationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Serviceorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Burgermeister damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Burgermeister gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Burgermeister genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Burgermeister!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burgermeister vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Burgermeister zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Burgermeister ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.