Operation Manager (m/w/d) Berlin Region
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Operation Manager (m/w/d) Berlin Region

Operation Manager (m/w/d) Berlin Region

Berlin Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle Burgermeister-Filialen in deiner Region mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
  • Arbeitgeber: Burgermeister ist eine kultige Burger-Marke, die seit 2006 in Berlin fĂĽr Qualität steht.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Personen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Einleitung Burgermeister ist mehr als nur ein Burgerladen – wir sind Kult. Was 2006 unter einer Berliner U-Bahn begann, ist heute eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands. Wir machen keine Kompromisse: Unsere Buns, unser Fleisch, unsere Fries – alles hausgemacht, alles mit Anspruch. Und wir wachsen schnell. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gestalten wollen. Ob in der KĂĽche, im Office oder am Tresen, bei Burgermeister zählt Qualität, Einsatz und echtes Teamplay. Aufgaben Du betreust und entwickelst Burgermeister-Stores in deiner Region eigene Filialen und Franchise-Betriebe. Du bist Sparringspartner fĂĽr unsere Store Manager vor Ort mit Blick fĂĽr Zahlen, Menschen und Details. Du analysierst KPIs, erkennst Muster und leitest daraus Strategien ab zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Du entwickelst Standards weiter und stellst deren Umsetzung sicher ob beim Gast, im Schichtplan oder in der KĂĽche. Du hast ein Auge fĂĽr das groĂźe Ganze und fĂĽr den einzelnen Moment Prozesse analysieren, Lösungen entwickeln, Teams begleiten. Du erkennst, wenn’s brennt und bist selbst vor Ort, wenn es darauf ankommt. Hands-on ist kein Buzzword fĂĽr dich, sondern Selbstverständnis. Du bist mitverantwortlich fĂĽr die Mitarbeiterentwicklung und -fĂĽhrung in den Stores: als Coach, Vorbild und Umsetzer. Qualifikation Du denkst unternehmerisch und handelst eigenverantwortlich – Ziele, Prioritäten und Lösungen entwickelst du aktiv. Du hast Erfahrung in der Gastronomie – idealerweise in der Systemgastronomie oder im Multi-Store-Management. Zahlen schrecken dich nicht ab – KPI-Auswertung, Zielvergleiche, Prozessanalysen gehören fĂĽr dich zum Alltag. Du bist kommunikationsstark, empathisch – und gleichzeitig klar, wenn es um Umsetzung geht. Du liebst es, Strukturen zu schaffen und Menschen zu entwickeln. Du bist zeitlich flexibel, belastbar und präsent, wenn du gebraucht wirst – remote und vor Ort. Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft und echtes Teamplay sind fĂĽr dich selbstverständlich. Benefits Ein starkes, wachsendes Unternehmen mit klarem Qualitätsanspruch und echter Haltung. Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und eine Kultur, in der Leistung zählt, aber Menschlichkeit nicht zu kurz kommt. Eine dynamische Umgebung, in der kein Tag wie der andere ist, aber jeder zählt. Eine leistungs- und marktgerechte VergĂĽtung. Corporate Benefits und Deutsche Bahn Ticket. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Burgermeister setzt sich fĂĽr Chancengleichheit ein. Wir laden alle qualifizierten Personen ein, sich zu bewerben, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Alter. Schick uns deinen Lebenslauf und werde Teil des Burgemeister-Teams.

Operation Manager (m/w/d) Berlin Region Arbeitgeber: Burgermeister

Burgermeister ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flache Hierarchien und direkte Kommunikation fördert. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Teamarbeit unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Benefits wie eine marktgerechte Vergütung und Corporate Benefits. In der pulsierenden Berliner Region zu arbeiten, bedeutet, Teil einer Kultmarke zu sein, die stetig wächst und in der jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen bereithält.
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Kontaktperson:

Burgermeister HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operation Manager (m/w/d) Berlin Region

✨Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Burgermeister-Filialen in deiner Region. Besuche die Stores, sprich mit den Mitarbeitern und beobachte die Abläufe. So kannst du im Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele nennen und zeigen, dass du bereits ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen vor Ort hast.

✨Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Gastronomie, insbesondere im Bereich Multi-Store-Management. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Best Practices auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch bei Burgermeister nutzen kannst.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit KPI-Analysen und Prozessoptimierungen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Strategien zur Effizienzsteigerung umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Rolle des Operations Managers erfolgreich auszufüllen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und das Teamplay. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du Teams motivierst und entwickelst. Deine Fähigkeit, als Coach und Vorbild zu agieren, ist entscheidend für die Position und sollte klar kommuniziert werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operation Manager (m/w/d) Berlin Region

Unternehmerisches Denken
Eigenverantwortliches Handeln
Erfahrung in der Gastronomie
Multi-Store-Management
KPI-Auswertung
Prozessanalysen
Kommunikationsstärke
Empathie
Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung
Strukturierungskompetenz
Belastbarkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Burgermeister und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Marke, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des Operations Managers zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Gastronomie, insbesondere im Multi-Store-Management oder in der Systemgastronomie.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Burgermeister passt. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Leidenschaft für Teamarbeit ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burgermeister vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Burgermeister. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs analysiert oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

✨Zeige deine Hands-on-Mentalität

Burgermeister sucht jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in stressigen Situationen agierst und wie du Teams vor Ort unterstützt, um Herausforderungen zu meistern.

✨Stelle Fragen zur Mitarbeiterentwicklung

Da die Rolle auch Coaching und Mitarbeiterführung umfasst, zeige dein Interesse an der Entwicklung von Teammitgliedern. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie Burgermeister seine Mitarbeiter unterstützt.

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