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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Trainiere und entwickle Teams in der Gastronomie auf höchste Standards.
- Arbeitgeber: Burgermeister, ein schnell wachsendes Unternehmen im Food-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, tägliches kostenloses Essen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unser Wachstum aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft fürs Anleiten.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und flexible Arbeitszeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bringe unsere Teams auf das nächste Level und werde Teil unseres Hyper-Growth!
Standort: deutschlandweit / hohe Reisebereitschaft
Anstellung: Vollzeit
Start: ab sofort
Burgermeister wächst rasant und wir suchen Trainer (m/w/d), die unsere Teams in den Stores coachen, entwickeln und auf höchste Qualitäts- und Service-Standards bringen. Wenn du Gastronomie liebst, Menschen gerne anleitest und ein strukturiertes, energiegeladenes Umfeld suchst, dann bist du bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Training & Onboarding: Du trainierst neue Mitarbeitende in allen Store-Prozessen: Bestellablauf, Kassenführung, Food Safety, Hygiene und Geräteeinsatz. Du stellst sicher, dass unsere hohen Qualitätsstandards von Anfang an eingehalten werden.
- Coaching & Development: Du gibst kontinuierliches Feedback, unterstützt bei der Weiterentwicklung und stärkst die Leistungsfähigkeit jedes Teammitglieds. Du erkennst Potenziale und hilfst, Talente weiterzuentwickeln.
- Operational Excellence: Du stellst sicher, dass unsere Stores jederzeit sauber, effizient, gastfreundlich und produktionsbereit sind. Du unterstützt aktiv im operativen Tagesgeschäft, wenn es nötig ist.
- Team Support: Du koordinierst Abläufe, unterstützt bei der Aufgabenverteilung und sorgst für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Leadership: Du bist Vorbild in Professionalität, Teamwork und Service-Mentalität. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um Prozesse permanent zu verbessern.
Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Gastronomie, Systemgastronomie oder Küche (starker Pluspunkt)
- Leidenschaft fürs Anleiten, Erklären und Motivieren
- Sehr hohe Reisebereitschaft (bundesweit): du bist oft mehrere Wochen im Store unterwegs
- Vollflexibles Zeitmodell: du kannst arbeiten, wenn unsere Teams lernen
- Gute Englischkenntnisse
- Deutschkenntnisse ab B1 (weitere Sprachen sind ein Plus)
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
Benefits
- Eine Schlüsselrolle in einem der spannendsten Hyper-Growth-Unternehmen im deutschen Food-Bereich
- Attraktives Gehalt + Entwicklungsmöglichkeiten
- Tägliches kostenfreies Mitarbeitessen
- Moderne Unternehmenskultur: offen, direkt, energiegeladen
- Vielfältige Entwicklungschancen in Training, Operations oder Leadership
- Die Möglichkeit, unser Wachstum aktiv mitzugestalten
- Ein Team, das zusammenhält, anpackt und gemeinsam gewinnt
Bewirb dich jetzt und werde Teil des Burgermeister-Teams!
Operational Trainer (m/w/d) Gastronomie / QSR Arbeitgeber: Burgermeister
Kontaktperson:
Burgermeister HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operational Trainer (m/w/d) Gastronomie / QSR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Gastronomie. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Burgermeister-DNA verstehst und wie du zur Qualität und zum Teamgeist beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Trainer (m/w/d) Gastronomie / QSR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Trainers bist. Lass uns spüren, dass du Leidenschaft für die Gastronomie hast!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon Erfahrung in der Gastronomie oder im Coaching? Super! Teile konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt und motiviert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und dass du bereit bist, unsere Standards zu leben.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Denk daran: Wir suchen jemanden, der organisiert ist und das auch in seiner Bewerbung zeigt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass sie bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burgermeister vorbereitest
✨Verstehe die Burgermeister-DNA
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Burgermeister vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deinem Training zu vermitteln.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gastronomie, in denen du erfolgreich trainiert oder gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da hohe Reisebereitschaft gefordert ist, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du flexibel und bereit bist, viel unterwegs zu sein. Vielleicht kannst du auch schon Erfahrungen teilen, die deine Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
