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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Burger-Restaurant und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Burgermeister – eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands mit Berliner Kultstatus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenfreies Essen und echte Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Krisensichere Position in einem leidenschaftlichen und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Bringe echtes Burgermeister-Feeling nach Dresden und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dresden, wir kommen! Burgermeister ist mehr als nur ein Burgerladen – wir sind Berliner Kult. Was 2006 unter der U-Bahn begann, ist heute eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands. Unser Erfolgsrezept? Keine Kompromisse. Unsere Buns, unser Fleisch, unsere Fries – alles hausgemacht, alles mit Leidenschaft. Und jetzt kommt der Kult nach Dresden! Zum Opening unseres neuen Stores suchen wir eine erfahrene Führungskraft als Store Manager (m/w/d), die Lust hat, echtes Burgermeister-Feeling in die Stadt zu bringen – mit Herz, Organisationstalent und Führungsstärke.
Aufgaben
- Du führst das Restaurant mit voller Verantwortung und stellst sicher, dass unsere hohen Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.
- Du erkennst und entwickelst die Stärken deines Teams und förderst kontinuierlich Motivation und Weiterentwicklung.
- Du übernimmst die Verantwortung für Planung, Kennzahlen und effiziente Personaleinsatzplanung.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen deinem Restaurantteam und der Zentrale und nimmst an Management-Meetings teil.
- Du schaffst eine einladende Atmosphäre und stellst sicher, dass Filiale und Service jederzeit unseren hohen Standards entsprechen.
Qualifikation
- Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise in der Systemgastronomie.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, dein Team zu motivieren und zu Höchstleistungen zu führen.
- Sicherer Umgang mit KPIs und deren Umsetzung in klare Ziele für den Store.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, auch unter Druck souverän zu handeln.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Benefits
- Eine Unternehmenskultur, die von Leidenschaft, Innovationsgeist und höchsten Qualitätsansprüchen geprägt ist.
- Transparente und minutengenaue Arbeitszeiterfassung inklusive aller Zuschläge.
- Gezieltes Onboarding und strukturierte Einarbeitung in unseren bestehenden Filialen.
- Flexible Dienstplangestaltung - der Fokus liegt auf Ergebnissen und Eigenverantwortung.
- Langfristige, krisensichere Position mit echten Entwicklungsperspektiven.
- Klein aber fein: Tägliches kostenfreies Mitarbeitessen während deiner Schichten.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Burgermeister setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir laden alle qualifizierten Personen ein, sich zu bewerben – unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Alter. Schick uns deinen Lebenslauf und werde Teil unseres Burgermeister-Teams.
Store Manager/ Filialleitung Burgermeister Dresden (w/m/d) Arbeitgeber: Burgermeister
Kontaktperson:
Burgermeister HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager/ Filialleitung Burgermeister Dresden (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager interessierst, zögere nicht, direkt in die Filiale zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für Burgermeister – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Burgermeister arbeiten oder in der Gastronomie tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke Burgermeister, ihre Werte und die speziellen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie zu leben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Burger und Teamführung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager/ Filialleitung Burgermeister Dresden (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Gastronomie und das Burgermeister-Feeling rüberbringen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unserer Kultur werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Store Manager Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung klar darstellst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert und zu Höchstleistungen geführt hast – das wird uns überzeugen!
KPI-Kenntnisse sind ein Muss: Wir suchen jemanden, der mit Kennzahlen umgehen kann. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du KPIs genutzt hast, um Ziele zu setzen und deinen Store erfolgreich zu führen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Burgermeister-Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burgermeister vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Burgermeister und deren Philosophie auseinandersetzen. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, wie du dein Team motivierst und förderst. Sprich darüber, wie du eine positive Atmosphäre schaffst und wie du auf die Stärken deiner Mitarbeiter eingehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Burgermeister zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Kultur beitragen kannst.