Store Manager/Filialleitung (m/w/d) Stuttgart

Store Manager/Filialleitung (m/w/d) Stuttgart

Stuttgart Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Burger-Restaurant und sorge für höchste Qualitätsstandards.
  • Unternehmen: Burgermeister – eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands mit Berliner Kultstatus.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Mahlzeiten und echte Entwicklungsperspektiven.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns auf deine Bewerbung!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und forme das Burgermeister-Erlebnis in Stuttgart.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und starke Führungsfähigkeiten sind ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Burgermeister ist mehr als nur ein Burgerladen – wir sind Berliner Kult. Was 2006 unter der U-Bahn begann, ist heute eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands. Unser Erfolgsrezept? Keine Kompromisse. Unsere Buns, unser Fleisch, unsere Fries – alles hausgemacht, alles mit Leidenschaft. Und jetzt sind wir in Stuttgart! Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Store Manager (m/w/d), die mit Herz, Organisationstalent und Führungsstärke das echte Burgermeister-Feeling in der Hauptstadt weiterentwickeln möchte.

Qualifikationen

  • Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise in der Systemgastronomie
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, dein Team zu motivieren und zu Höchstleistungen zu führen
  • Sicherer Umgang mit KPIs und deren Umsetzung in klare Ziele für den Store
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, auch unter Druck souverän zu handeln
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Verantwortlichkeiten

  • Du führst das Restaurant mit voller Verantwortung und stellst sicher, dass unsere hohen Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden
  • Du erkennst und entwickelst die Stärken deines Teams und förderst kontinuierlich Motivation und Weiterentwicklung
  • Du übernimmst die Verantwortung für Planung, Kennzahlen und effiziente Personaleinsatzplanung
  • Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen deinem Restaurantteam und der Zentrale und nimmst an Management-Meetings teil
  • Du schaffst eine einladende Atmosphäre und stellst sicher, dass Filiale und Service jederzeit unseren hohen Standards entsprechen

Was dich erwartet

  • Eine Unternehmenskultur, die von Leidenschaft, Innovationsgeist und höchsten Qualitätsansprüchen geprägt ist
  • Transparente und minutengenaue Arbeitszeiterfassung inklusive aller Zuschläge
  • Gezieltes Onboarding und strukturierte Einarbeitung in unseren bestehenden Filialen
  • Flexible Dienstplangestaltung - der Fokus liegt auf Ergebnissen und Eigenverantwortung
  • Langfristige, krisensichere Position mit echten Entwicklungsperspektiven
  • Klein aber fein: Tägliches kostenfreies Mitarbeitessen während deiner Schichten

Chancengleichheit

Burgermeister setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir laden alle qualifizierten Personen ein, sich zu bewerben – unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Alter. Schick uns deinen Lebenslauf und werde Teil unseres Burgermeister-Teams.

Store Manager/Filialleitung (m/w/d) Stuttgart Arbeitgeber: Burgermeister

Burgermeister ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leidenschaftliche Unternehmenskultur und ein starkes Teamgefühl fördert. In Stuttgart bieten wir nicht nur eine langfristige, krisensichere Position mit echten Entwicklungsperspektiven, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein kostenfreies Mitarbeitessen während der Schichten. Hier hast du die Möglichkeit, deine Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und das Burgermeister-Feeling aktiv mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Burgermeister Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager/Filialleitung (m/w/d) Stuttgart erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Burgermeister interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager/Filialleitung (m/w/d) Stuttgart mit Bravour zu bestehen

Führungsqualitäten
Team-Motivation
KPIs-Management
Verantwortungsbewusstsein
Eigeninitiative
unternehmerisches Denken
Serviceorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Burgermeister damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Burgermeister gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Burgermeister genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Burgermeister!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burgermeister vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Burgermeister zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Burgermeister ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.