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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere Microsoft 365 Umgebung und unterstütze bei technischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Viel Raum für persönliche Entwicklung und eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft mit und arbeite an spannenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Microsoft 365 Administration und gute Programmierkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Verwaltung, Betrieb und Optimierung der Microsoft 365 Umgebung (z.B. Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive) sowie Benutzer- und Lizenzmanagement über Azure AD / Entra ID
- Implementierung und Betreuung von Client- und Geräte-Management (Intune, Endpoint Manager)
- Sicherstellung von Sicherheit und Compliance, inkl. Multi-Faktor-Authentifizierung und Datenschutzrichtlinien
- Überwachung, Analyse und Reporting der Systemperformance und Sicherheit
- Migrationen zu Microsoft 365 sowie Change- und Incident-Management
- Technischer Support für Anwender und Zusammenarbeit mit weiteren IT-Fachbereichen
- Dokumentation und Übergabe von Projekten an das Support-Team
- Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von IT-Prozessen und Automatisierungen (z.B. PowerShell, Power Automate)
Was bieten wir dir?
- Ein offenes, dynamisches Unternehmen mit einem tollen Team aus motivierten Kollegen und Kolleginnen
- Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem technologisch führenden, mittelständischen Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Viel Raum für persönliche Entwicklungs-Möglichkeiten
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Betreuung in der Administration eines Microsoft-365-Tenants oder in der Administration einer Microsoft-On-Premises- / -Hybrid-Umgebung
- Gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie z.B. abas-FOP, JavaScript, Python, SQL oder vergleichbaren Technologien und Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und deren Abbildung im ERP-System
- Erfahrung mit Schnittstellenanbindung und Datenbankmanagement (z.B. REST-API, MariaDB, MSSQL) sowie mit Linux (Debian), KVM/qemu Virtualisierung, Bash + Bash-Scripten, OPNsense, Wireguard, SSH, restic, corsobackup, TCP/IP in v4 und v6, Postfix, rspamd
- Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und hohe Problemlösungskompetenz
- Projekt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Administrator (m/w/d) Microsoft 365 & IT-Infrastruktur Arbeitgeber: Burghardt+Schmidt
Kontaktperson:
Burghardt+Schmidt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d) Microsoft 365 & IT-Infrastruktur
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in Microsoft 365 und IT-Infrastruktur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte bist, der das Team bereichern kann.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur gut arbeitet, sondern auch gut im Team funktioniert!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d) Microsoft 365 & IT-Infrastruktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die wir in der Ausschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burghardt+Schmidt vorbereitest
✨Verstehe die Microsoft 365 Umgebung
Mach dich mit den spezifischen Tools und Funktionen von Microsoft 365 vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit Exchange Online, SharePoint und Teams hast.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Administration und im Support zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in Programmiersprachen hervorheben
Wenn du Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder SQL hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um IT-Prozesse zu optimieren oder Automatisierungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.