Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Serviceteam und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Restaurant mit Herz und einem tollen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und viele Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wir schätzen deine Persönlichkeit – bewirb dich auch ohne alle Anforderungen!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
- Qualifikationen: Erfahrung im Restaurantbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Gründe, um ein Staufenecker zu werden:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben im Familienunternehmen mit Herz
- Hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld
- Eintägiges Orientierungsseminar mit Übernachtung im Hotel und Menü in einem unserer Restaurants
- Möglichkeiten, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen und sich zu entfalten
- Unbefristete Arbeitsverträge für alle Mitarbeiter nach Beendigung der Probezeit
- Bereitstellung der Uniform inklusive Reinigungsservice
- Übertarifliche Bezahlung
- Anspruchsvolle Verpflegung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- E-Gym Wellpass
- Gesundheitsbonus
- Family & Friends Konditionen
- Sonderkonditionen bei Partnerhotels und Vereinigungen
- Mitarbeitergeschenke
- Mitarbeiterfeiern
Dein Aufgabenbereich:
- Individuelle Beratung und Betreuung unserer Gäste bei der Getränke- und Weinauswahl
- Betreuen und Führen des Serviceteams
- Überwachung, Kontrolle, Organisation des benötigten Servicematerials
- Koordination des Getränke- und Speisenservices
- Handhabung von Reklamationen
- Qualitätskontrolle
- Annahme von Reservierungen
- Absprachen mit der Küche
- Dienstplangestaltung
- Pflege des Kassensystems
Dein Profil:
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Mehrjährige Erfahrung im Restaurantbereich
- Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Profundes Know-how im F&B
- Flexibilität und Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ausgezeichnete Umgangsformen mit einem vorbildlichen Erscheinungsbild
Lass dich nicht entmutigen, wenn du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst. Bewirb dich einfach – für uns zählt vor allem deine Persönlichkeit. Wir freuen uns auf dich!
Restaurantleitung - Burgrestaurant "oifach andersch" Arbeitgeber: Burghotel und Restaurant Staufeneck GmbH & Co. KG
Das Burgrestaurant 'oifach andersch' bietet eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter nicht nur gefordert, sondern auch gefördert werden. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, übertariflicher Bezahlung und zahlreichen Zusatzleistungen wie Gesundheitsboni und Mitarbeiterfeiern ist es ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftssicheren Umfeld arbeiten möchten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und sich in einem hochwertigen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Burghotel und Restaurant Staufeneck GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleitung - Burgrestaurant "oifach andersch" erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Restaurantleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt im Burgrestaurant 'oifach andersch' herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Weg zur Bewerbung erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im F&B-Bereich am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und dein Qualitätsbewusstsein zeigen – das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht: Deine Persönlichkeit zählt für uns mehr als das perfekte Profil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleitung - Burgrestaurant "oifach andersch" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Einzigartigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Restaurantleitung im Burgrestaurant 'oifach andersch' brennst und was du mitbringst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Restaurantbereich. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burghotel und Restaurant Staufeneck GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Restaurant vertraut
Informiere dich über das Burgrestaurant 'oifach andersch' und seine Philosophie. Schau dir die Speisekarte an, lies Bewertungen und verstehe, was das Restaurant besonders macht. So kannst du im Interview gezielt auf deine Begeisterung und dein Wissen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kundenbetreuung und Problemlösung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Gästen und dem Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden!
