Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Heizungsprojekte und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Heizungs- und Sanitärtechnik.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Bezahlung und spannende Bauprojekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Heizungsbau und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker (SHK) mit Interesse an Führungsaufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team in Freiburg im Breisgau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Heizung (m/w/d) – Meister oder Techniker SHK.
Über Burgold & Söhne: Wir sind ein kunden- und serviceorientiertes, mittelständiges Familien-Unternehmen in der 3. Generation. Im Freiburger Raum bieten wir seit Jahren verlässliche Qualität im Bereich moderner Sanitär- und Heizungstechnik. Dabei besteht unser eingespieltes Team aus rund 30 Mitarbeitern.
Deine Aufgaben:
- Steuerung von Heizungsprojekten – von der Planung bis zur Abnahme
- Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von rund fünf Mitarbeitenden
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau des Kundenstamms
- Technische Koordination und Unterstützung bei komplexen Fragestellungen
- Aufbau und Optimierung interner Abläufe im Heizungsbereich
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zu Projekten, Personal und Weiterentwicklung
Deine Qualifikation:
- Meister oder staatlich geprüfter Techniker (SHK) – alternativ vergleichbare Qualifikation mit Entwicklungsabsicht
- Technisches Verständnis im Heizungsbau und Interesse an Führungsaufgaben
- Organisationstalent, Priorisierungsfähigkeit und Selbstorganisation
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Grundkenntnisse in Angebotsbearbeitung und Projektabwicklung
- Sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. Planung, Zeiterfassung, Dokumentation)
- Du willst gestalten statt nur verwalten – und suchst eine Aufgabe mit echter Entwicklungsperspektive
Unser Angebot:
- Eine Entwicklungsrolle mit Perspektive zur Bereichsleitung Heizung
- Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
- Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
- Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Führungsakademie
- Corporate Benefits und JobRad
- Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Teamleitung Heizung (m/w/d) – Meister oder Techniker SHK in Teamleitung Heizung (m/w/d) – Meist[...] Arbeitgeber: Burgold Soehne
Burgold & Söhne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Freiburg im Breisgau nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine unbefristete Festanstellung. Die offene und dynamische Arbeitskultur fördert die Eigenverantwortung und Kreativität, während regelmäßige Mitarbeiter-Events und Corporate Benefits das Teamgefühl stärken und die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Heizung (m/w/d) – Meister oder Techniker SHK in Teamleitung Heizung (m/w/d) – Meist[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Heizung (m/w/d) – Meister oder Techniker SHK in Teamleitung Heizung (m/w/d) – Meist[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burgold Soehne vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Burgold & Söhne. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis im Heizungsbau unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Heizungsbau vertraut bist. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Technologien zu integrieren, um das Team und die Projekte voranzubringen.
