Inklusionsfachkraft (d/m/w)

Die Stadt Burgwedel – ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft. Willkommen bei der Stadt Burgwedel, einer lebendigen und aufstrebenden Stadt in der Region Hannover, die nicht nur Heimat für gut 20.000 Menschen ist, sondern auch einen sehr gut aufgestellten, modernen und bürgernahen Arbeitgeber für aktuell rund 400 Mitarbeitende bietet. Unser Versprechen an Sie: Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das es Jedem ermöglicht, die eigenen Stärken zu entfalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln.

Für die Einrichtung KiTa Wiesenstraße (50 Plätze) suchen wir eine Fachkraft in Teilzeit. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Stadt Burgwedel ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertagesstätten. Um unserem hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen insbesondere durch kurze Wege zu Fachberatung durch hausinterne und externe Fachberater*innen und eine insoweit erfahrene Fachkraft für Fragestellungen im Kinderschutz.

Mitarbeitende in unseren städtischen KiTas schätzen das kollegiale Arbeitsumfeld und erhalten vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen. Sie haben die Möglichkeit, im Vorfeld der Tätigkeit in Ihrer Wunscheinrichtung zu hospitieren, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen. Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage.

Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre pädagogische Arbeit. Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Gruppenkolleg*innen, bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. Zusätzlich bis zu 4 Tage Anspruch auf Regenerations-/bzw. Umwandlungstage sowie eine monatliche Zulage in Höhe von maximal 180 €.

Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns leistungsorientierte Bezahlung, Weihnachtsgeld, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge. Regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte. Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (Hansefit-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können. Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar).

Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg.

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Konzeptentwicklung für die inklusive Arbeit
• Unterstützung der Gruppenkräfte in der inklusiven Arbeit mit den Kindern
• Durchführung von Beobachtungen
• Anwendung von Methoden zur Erarbeitung von Konzepten
• Unterstützung bei der Erstellung von Teilhabe- und Förderplänen
• Kollegiale Beratung: Fachliche Begleitung der Mitarbeiter*innen der Einrichtung, ggf. einrichtungsübergreifend
• Elternarbeit und Aufbau von Bildungspartnerschaften
• Initiierung & Durchführung von Unterstützungsmöglichkeiten für das Team (Fortbildungen, Fachberatung, etc.)

Voraussetzungen:

• Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit Zusatzqualifikation Inklusion im Umfang von mindestens 160 UE
• Ausbildung zum*zur Heilpädagog*in mit Zusatzqualifikation Inklusion von mindestens 160 UE
• inklusive Grundhaltung sowie umfassendes Verständnis inklusiver Pädagogik
• wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der inklusiven Arbeit, möglichst im Kleinkindbereich
• ausgeprägte Beratungskompetenzen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.