Leitung der Kindertagesstätte Kleinburgwedel (d/m/w)

Die Stadt Burgwedel ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertagesstätten. Um unserem hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen insbesondere durch kurze Wege zur Fachberatung durch hausinterne und externe Fachberater*innen, eine pädagogische Leitung als direkte Ansprechperson sowie eine insoweit erfahrene Fachkraft für Fragestellungen im Kinderschutz. Derzeit setzen wir ein Konzept zur Weiterentwicklung der inklusiven Arbeit in den KiTas um. Dieser Prozess wird durch Fortbildungen und zusätzliche personelle Ressourcen innerhalb der Einrichtungen flankiert. Wir fördern die Zusammenarbeit unserer KiTa-Leitungen durch regelmäßige, gut strukturierte Dienstbesprechungen sowie weitere Austauschmöglichkeiten.

Zu sofort ist in der KiTa Kleinburgwedel die Stelle als Leitung der Kindertagesstätte (d/m/w) in Teilzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen. Es besteht die Möglichkeit, den Stundenumfang mit Einsatzzeiten im Gruppendienst – im Nachmittagsbereich – aufzustocken. Die Kindertagesstätte Kleinburgwedel hat insgesamt vier Gruppen (eine Krippengruppe und drei Kindergartengruppen) mit insgesamt 90 Plätzen. Das Betreuungsangebot in der Krippe besteht derzeit bis 15:00 Uhr, im Kindergarten bis maximal 17:00 Uhr. Das Betreuungsangebot der KiTa Kleinburgwedel liegt derzeit im Zeitraum zwischen 07:30 Uhr und – bei voller Personalauslastung – maximal 17:00 Uhr. Wir suchen eine verlässliche und kompetente Führungskraft mit Blick auf sowohl pädagogische als auch strukturelle Prozesse.

Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten speziell auf das Leitungsteam der städtischen Kindertagesstätten angepasstes Fortbildungs- und Coachingprogramm sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Fachtagungen und Studientage. Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre pädagogische Arbeit. Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Gruppenkollegium. Bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet leistungsorientierte Bezahlung, Weihnachtsgeld, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge. Regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte. Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (Hansefit-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können. Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar).

Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg.

Die pädagogische und organisatorische Leitung der KiTa. Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Großteams. Sicherstellung der übertragenden Verwaltungsaufgaben. Bewirtschaftung des zugewiesenen Budgets. Förderung der Elternarbeit. Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts. Zusammenarbeit mit den Kita-Leitungen anderer Kitas in eigener und freier bzw. kirchlicher Trägerschaft. Kooperation mit weiteren Institutionen wie Schulen, Beratungsstellen, Therapieeinrichtungen etc.

Pädagogischer Fachschul- oder Fachhochschulabschluss, zwingend mit einer Zusatzqualifikation (Fachwirt*in für Kindertagesstätten, Sozialwirt*in oder ähnliches) oder ein pädagogischer Hochschulabschluss. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte, möglichst mit Leitungserfahrung. Sicherer Umgang mit Microsoft Office wird neben weiteren EDV-Kenntnissen vorausgesetzt. Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Koordinations- und Konfliktfähigkeit. Souveränität im Führen von größeren Teams und Loyalität. Teamfähigkeit und Empathie.

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.