Wirtschaftsförderung / Standortmarketing (d/m/w)

Bei der Stadt Burgwedel ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle Wirtschaftsförderung / Standortmarketing (m/w/d) als unbefristete Stelle in Vollzeit im Stab der Verwaltungsleitung zu besetzen. Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet und berichtet direkt an die Bürgermeisterin.

Die Stadt Burgwedel liegt verkehrsgünstig an der A7 in der Region Hannover im nördlichen Speckgürtel der niedersächsischen Landeshauptstadt. Mit ihrer hervorragenden Infrastruktur und guten Nahverkehrsanbindung ist die Kommune mit ihren sieben Ortschaften ein bevorzugter Ort zum Leben und zum Arbeiten und das Zuhause von rund 20.000 Menschen. Eine Reihe namhafter Unternehmen ebenso wie zahlreiche Hidden Champions haben sich aus guten Gründen genau hier im Herzen Niedersachsens angesiedelt.

Als innovative Überzeugungstäter arbeiten wir in der Stadtverwaltung mit Leidenschaft daran, den gefragten Wirtschaftsstandort Burgwedel zukunftsweisend aufzustellen und die Rahmenbedingungen für unsere prosperierende Stadt gemeinsam mit den hiesigen Unternehmen und unserer Bürgerschaft weiterzuentwickeln. Die Stabsstelle ist zentral für die operative Wirtschafts- und Standortförderung verantwortlich und trägt zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Kommune bei.

Die Stelle entwickelt und realisiert eigenständig Maßnahmen, um bestehende Unternehmen zu unterstützen, neue Gewerbeansiedlungen zu fördern und das Stadt- bzw. Standortmarketing auszubauen.

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und der Chance, eigene Akzente für Burgwedel zu setzen
• eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie gesundem Betriebsklima und erstklassig ausgestattetem Arbeitsumfeld
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
• eine bedarfsgerechte Einarbeitung und passgenaue Fortbildungsmöglichkeiten in einem thematisch vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar), Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister sowie betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung, vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)

Wirtschaftsförderung:

• Begleitung von Gewerbeansiedlungsprojekten
• Bindeglied für Investoren und Unternehmen zum Bauamt
• Ämterübergreifende Unterstützung für lokale Gewerbetreibende
• Netzwerkpflege mit relevanten Akteuren
• Beratung und Betreuung von Unternehmen
• Organisation und Durchführung von Zielgruppenveranstaltungen
• Analyse von Standortfaktoren und Identifizierung von Entwicklungspotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung von Standortmarketingstrategien
• Konzeption und Durchführung von Werbemaßnahmen
• Kooperation mit der LEADER-Region Aue-Wulbeck und Tourismusverbänden

Innenstadtentwicklung:

• Konzeption, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen und Veranstaltungen gemeinsam mit Netzwerkpartnern des „Ökosystems Innenstadt“
• Mitwirkung an Beteiligungsformaten zur Innenstadtentwicklung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Stadt- und Regionalmanagement, Geografie, Marketing oder vergleichbare Qualifikation alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Berufserfahrung in den genannten Bereichen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder in einem vergleichbaren Umfeld. Kenntnisse in Projektmanagement und Erfahrung in der Steuerung von Projekten im kommunalen Umfeld. Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationskanälen, insbesondere Social Media.

Persönliche Kompetenzen:

• ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Netzwerkfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung von Lösungsansätzen
• strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit
• gute Kenntnisse der regionalen Wirtschaft und eine starke Identifikation mit der Region

Zur Gewährleistung der Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren können nicht anonymisierte und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden. Sollten aufgrund einer Beeinträchtigung Schwierigkeiten beim Bewerbungsverfahren auftreten, bitten wir Sie, sich mit dem Personalwesen in Verbindung zu setzen. Für Fragen und Informationen zum Aufgabenprofil stehen Ihnen die Bürgermeisterin Frau Wendt und die Erste Stadträtin Frau Concilio zur Verfügung (Telefon: 05139 8973 - 100 oder E-Mail: ortrud.wendt@burgwedel.de oder christiane.concilio@burgwedel.de). Ihre Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau Sommer (05139 8973- 116) oder E-Mail: elke.sommer@burgwedel.de. Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular. Die Bewerbungsfrist endet am 27.02.2026.

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) werden bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.

Stadt Burgwedel Fuhrberger Straße 4 30938 Burgwedel