Director, Supply Chain Maintenance

Diese Position unterstützt das Unternehmen, indem Wartungsprogramme im Verteilernetzwerk entwickelt und implementiert werden, um die Gesamteffektivität von Geräten/Systemen zu erhöhen, die Standardisierung der Infrastruktur zu verbessern und Kosten zu senken.

Ein Tag im Leben

• Gesamteffektivität von Geräten und Systemen
  • Entwickeln und Pflegen von KPIs, Dashboards und Tracking-Mechanismen zur Überwachung der Systemleistung und Betriebszeit.
  • Erstellen von Berichten und Analysen, die auf die Maximierung der Geräteverfügbarkeit und Betriebseffizienz ausgerichtet sind.
  • Als primärer Ansprechpartner für alle Hardware-/Softwareprobleme fungieren und als Eskalationspunkt für die Wartungsteams im DC agieren.
  • Leiten von monatlichen und vierteljährlichen Geschäftsbesprechungen mit MHE-Anbietern, um Chancen zu identifizieren, Verbesserungen voranzutreiben und Korrekturmaßnahmen umzusetzen.
  • Unterstützen von Aktivitäten nach dem Go-Live für Upgrades, Nachrüstungen und neue Implementierungen, um einen nahtlosen Übergang von der Implementierung des Supply Chain-Projekts zur Unternehmenswartung sicherzustellen.
• Schulung & Entwicklung
  • Entwickeln, Pflegen und Überwachen des Schulungsplans für Techniker und der Zertifizierungsverfolgung nach Standort und Benutzer.
  • Verwalten des Zugangs zur Vendor University, um sicherzustellen, dass die Wartungsteams über die erforderlichen E-Learning-Tools verfügen und das Projektmanagement Zugang zu mechanischen/elektrischen Dokumentationen für Förderer und Sortierer hat.
• Standardisierung im Netzwerk
  • Bereitstellung konsistenter Wartungsführung und -richtlinien, um kohärente Standards und Best Practices in allen DCs sicherzustellen.
  • Entwickeln des Programms für präventive Wartung und Überwachen der Implementierung, des Fortschritts und der Leistung.
  • Partnerschaft mit der Beschaffung zur Gestaltung und Ausführung von Ausrüstungs- und Dienstleistungsstandards, einschließlich Verträgen für Ersatzteile, Regale, Hebezeuge, Werkzeuge und mehr.
  • Überwachen der Bestellung, Verfolgung und Standardisierung von Beständen an verschiedenen Standorten.
• Allgemeine Wartungsunterstützung
  • Koordinieren von Kommunikation, Anfragen und Updates mit MHE-Anbietern, um eine zeitnahe Lösung von Problemen sicherzustellen.
  • Unterstützen der Entwicklung, Planung und Verfolgung von Capex- und Opex-Budgets.

Sie bringen mit

• Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Wartung oder einem verwandten Bereich, einschließlich mindestens 5 Jahren in einer Führungsrolle.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung großangelegter Investitionsprojekte im Bereich Materialhandling.
• Starke Fähigkeiten im Zeitmanagement, in der Planung, Organisation und Problemlösung.
• Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, einschließlich Excel, Access, Word und PowerPoint.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über eine breite Palette von organisatorischen Ebenen und Funktionen hinweg.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Erfahrung im Design von Einrichtungen und Materialhandhabungssystemen, von der Konzeption bis zur Implementierung.
• Fähigkeit zur Durchführung finanzieller Analysen zur Projektbegründung.
• Erfahrung in der Partnerschaft mit den Betriebsabläufen von Verteilungszentren innerhalb eines nationalen Logistiknetzwerks.

Körperliche Anforderungen:

• Fähigkeit, längere Zeit in einer nicht klimatisierten Lagerumgebung zu stehen.
• Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen, während Analysen, Arbeitspläne oder Schulungsmaterialien erstellt werden.
• Fähigkeit, Informationen visuell zu überprüfen und detaillierte Zeichnungen, oft in kleiner Schrift, zu lesen.
• Fähigkeit, Informationen aus einem Computersystem abzurufen, einzugeben und zu speichern.
• Fähigkeit, bis zu 40 Pfund zu heben.
• Fähigkeit, bis zu 60% jährlich national zu reisen, einschließlich aufeinanderfolgender Übernachtungen.

Vergütungsbereich: $135.000,00 - $180.000,00

Sie genießen wettbewerbsfähige Löhne, flexible Arbeitszeiten und einen Mitarbeiterrabatt. Das Leistungspaket von Burlington umfasst medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen sowie Lebens- und Invaliditätsversicherungen. Vollzeitmitarbeiter haben auch Anspruch auf bezahlte Freizeit, bezahlte Feiertage und einen 401(k)-Plan. Wir sind eine schnell wachsende Marke und bieten eine Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit unsere Mitarbeiter mit uns wachsen können. Unsere Teams arbeiten hart und haben Spaß zusammen! Die Mitarbeiter von Burlington machen jeden Tag einen Unterschied im Leben von Kunden, Kollegen und den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten.

Burlington Stores, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Individuelle Vergütungsentscheidungen basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, wie z.B. Qualifikationen, Ausbildung, berufsbezogenen Fähigkeiten, relevanter Erfahrung und geografischer Lage.