Deine Aufgaben
Was ist deine Rolle?
Du übernimmst die Verantwortung für unseren gesamten kaufmännischen Bereich – fachlich wie disziplinarisch. Vom ersten Tag an führst du dein Team, triffst Entscheidungen und bist zentraler Sparringspartner der Geschäftsführung. Gleichzeitig steigst du bewusst in operative Themen ein, um unsere Strukturen, Zahlen und Abläufe im Detail zu verstehen.
Dein Ziel ist klar:
Du entwickelst den Bereich weiter, schaffst Transparenz, übernimmst Verantwortung – und machst dich Schritt für Schritt frei vom operativen Tagesgeschäft.
Führung und Verantwortung- Fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Teams
- Ge samt ver ant wor tung für den kauf män ni schen Sektor des Un ter neh mens mit Fokus auf Finance & Controlling
- Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen
- Steu e rung und Weiterentwicklung der Fi nanz buch hal tung, De bi to ren-, Kre di to ren- und An la gen buch hal tung
- Verantwortung für Reporting, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
- Er stel lung von Mo nats-, Quar tals- und Jah res ab schlüs sen nach HGB in Zu sam men ar beit mit Steu er be ra tern und Wirt schafts prü fern
- Steuerung der Bud get pla nung, -über wach ung und -kon trol le ein schließ lich Fore casts und Li qu i di täts pla nung
- Ver si che rungs- und Ver trags mo ni to ring
- Aktives Einarbeiten in bestehende Prozesse und Systeme im Finanzbereich
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Anlagen)
- Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs und Cash-Managements
- Op ti mie rung und Wei ter ent wick lung von Pro zes sen, Struk tu ren und Transparenz
- Über wach ung der Ein hal tung ge setz li cher und steu er li cher Vor ga ben im kauf män ni schen Be reich
- Füh rung und Ent wick lung der Mit ar bei ter in nen und Mit ar bei ter in den ver ant wor ten den Be rei chen
- Enge Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren Profis
Deine Perspektive
Diese Rolle ist kein Zwischenschritt, sondern bewusst als Entwicklung in Richtung erweiterte Geschäftsführung angelegt.
Wenn du Verantwortung übernimmst, Strukturen weiterentwickelst und den Bereich nachhaltig prägst, ist der nächste Schritt klar definiert.
Dein Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, sowie im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise aus der Automobil- und/oder Freizeitbranche
- Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling, Steuer- und Handelsrecht
- Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB
- Sicherer Umgang mit Finanz- und ERP-Systemen sowie IT-Affinität
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und hohe Zahlenaffinität
- Führungsstärke, Kommunikationsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
- Du führst über Klarheit und Vertrauen und entwickelst dein Team fachlich, wie auch menschlich
- Du bringst idealerweise nachweisbare Weiterbildungen in Personalführung und hat den klaren Fokus deine Führungskompetenzen weiter auszubauen
- Unternehmerisches Denken und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Vertrauensvolles, loyales und authentisches Auftreten zeichnet dich aus
Das passt besonders gut zu dir, wenn…
- du Führung nicht nur möchtest, sondern aktiv lebst
- du Entscheidungen triffst und Verantwortung übernimmst
- du bereit bist, operativ einzutauchen - ohne dich darin zu verlieren
- du Dinge voranbringst, statt nur verwalten
Warum wir?
Was dich bei uns erwartet
- Gestaltungsspielraum und echtes Vertrauen
- Direkter Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Professionelles Umfeld mit starken externen Partnern
- Gestaltungsspielraum statt starre Strukturen
- Klare Perspektive für deinen nächsten Karriereschritt
- Eine Rolle, in der du wachsen darfst – fachlich wie persönlich
- Benefits: Business mit Emotionen - Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Überstundenzuschüsse, Stellung von Berufskleidung, Steuerlich vergünstigte Miete von Reisemobilen für den privaten Urlaub, sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien, intensive Einarbeitung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, Kindergartenzuschüsse, Mitarbeiteraufmerksamkeiten, sowie hausinterne Rabatte, Obstkörbe und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Wohlfühlatmosphäre & Teamgeist: Bei uns erwartet dich ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem Offenheit, Respekt und ein echtes Miteinander gelebt werden.
- Perspektiven: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und die Perspektive in einem familiären Umfeld zu wachsen.
- Sicherheit: Wir bieten dir nicht nur einen stabilen Arbeitsplatz, sondern du kannst mit uns auf Verlässlichkeit und Kontinuität bauen. Deine Zukunft ist uns wichtig, und wir möchten dir die Sicherheit geben, die du für deine Planung brauchst.
- Teambuilding: Zum Arbeiten gehört auch das Miteinander. Deshalb fördern wir regelmäßig den Teamgeist, z. B. durch Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern oder andere Aktivitäten.
Über uns
Das Burmeister Caravan Center mit Sitz am Bodensee wurde im Jahr 1989 gegründet und ist eines der führenden Handelsunternehmen für den Vertrieb von Reisemobilen und Wohnwagen. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung rund um das Thema Caravaning legen wir großen Wert auf Kundenorientierung, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit - diese bilden die Grundlage unserer Unternehmensphilosophie. Die Begegnungsqualität von Mensch zu Mensch und gemeinsame Ziele und Werte sind elementar und treiben uns voran.
Nutze die Gelegenheit ein erfolgreiches und krisensicheres Unternehmen auf seinem Weg nach oben zu begleiten und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!
Es gibt viele Möglichkeiten Teil unseres Teams zu werden – Neben Fachkräften, stellen wir auch gerne Quereinsteiger mit und ohne Branchenerfahrung ein!
Hast du noch keine Branchenerfahrung? – Kein Problem – durch unsere intensiven, fachgerechten und individuellen Einarbeitungszeiten wird jeder zum Spezialisten!
Kaufmännische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Burmeister
Das Burmeister Caravan Center am Bodensee bietet dir als Mitarbeiter in der Fahrzeugaufbereitung nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem familiären Umfeld. Mit einem respektvollen Miteinander, flachen Hierarchien und attraktiven Benefits wie leistungsorientierter Vergütung, Zuschüssen zur Altersversorgung und regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen schaffen wir ein hervorragendes Betriebsklima, das die Lebensqualität unserer Mitarbeiter fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Burmeister ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Burmeister über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Burmeister interessanter!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Burmeister einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Burmeister zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Burmeister, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Burmeister arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burmeister vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Burmeister betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Burmeister schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
