Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Entwicklungsorganisation und führe talentierte Teams.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der High-End-Audioindustrie mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Weiterentwicklung und moderne Führungsansätze.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld, das Teamgeist und hohe Qualitätsansprüche schätzt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Audioentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung technischer Teams und Ressourcenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Burmester gehört zu den weltweit renommiertesten Herstellern im Bereich High-End Audiosysteme. Das inhabergeführte Unternehmen mit Sitz in Berlin wurde 1977 durch Dieter Burmester gegründet. Mit klarem Fokus auf die Bereiche Home- und Automotive-Audio pflegt Burmester globale Kooperationen mit Branchenführern weiterer Industrien (darunter: u.a. Mercedes-Benz, Porsche und die Königliche Porzellan Manufaktur Berlin) und ist Mitglied des Meisterkreis Deutschland sowie der Initiative Deutsche Manufakturen.
Als Lead People R&D (w/m/d) gestaltest du die Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Entwicklungsorganisation. Mit einem klaren Fokus auf Menschen, Kompetenzen und Ressourcen schaffst du die Voraussetzungen dafür, dass unsere Entwicklungsprojekte erfolgreich umgesetzt werden können. Du entwickelst unsere Teams weiter, steuerst den Ressourceneinsatz und stellst sicher, dass die richtigen Kompetenzen zur richtigen Zeit verfügbar sind.
- Disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation der Entwicklerteams innerhalb der R&D
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und bedarfsgerechte Allokation von Ressourcen und Kapazitäten
- Sicherstellung der Besetzung priorisierter Entwicklungsprojekte mit den passenden Kompetenzen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kompetenzen, Teams und Karrierepfaden innerhalb der Entwicklungsorganisation
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Teamzuschnitten zur Sicherstellung einer skalierbaren R&D
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of R&D zur Abstimmung von Prioritäten, Ressourcenbedarfen und Organisationsentwicklung
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer Teams oder Entwicklungsorganisationen
- Erfahrung im Ressourcen- und Kapazitätsmanagement in komplexen Organisationsstrukturen
- Verständnis von Entwicklungsprozessen und agilen Arbeitsweisen
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Teams und Kompetenzen
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe soziale Kompetenz
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem renommierten Unternehmen der High-End-Audioindustrie
- Die Chance, die Zukunftsfähigkeit unserer Entwicklungsorganisation aktiv mitzugestalten
- Ein Umfeld, das moderne Führung, Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung wertschätzt
- Eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, die deinem Verantwortungsbereich und deinem Einsatz gerecht werden
Wenn du mit Begeisterung anpackst, eigenständig handelst, hohe Ansprüche an Qualität stellst und echten Teamgeist lebst, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
Lead People R&D (w/m/d) Arbeitgeber: Burmester Audiosysteme
Burmester ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition in der High-End-Audioindustrie bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin, das moderne Führung und persönliche Weiterentwicklung fördert. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und individuelle Karrierepfade ermöglicht Burmester seinen Mitarbeitern, aktiv an der Zukunftsgestaltung der Entwicklungsorganisation mitzuwirken und von attraktiven Vergütungen sowie Zusatzleistungen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead People R&D (w/m/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Burmester Audiosysteme ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Burmester Audiosysteme über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Burmester Audiosysteme interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead People R&D (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Burmester Audiosysteme einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Burmester Audiosysteme zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Burmester Audiosysteme, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Burmester Audiosysteme arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burmester Audiosysteme vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Burmester Audiosysteme betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Burmester Audiosysteme schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
