Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Entwicklungsorganisation und führe talentierte Teams.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der High-End-Audioindustrie mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Weiterentwicklung und moderne Führungsansätze.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld, das Teamgeist und hohe Qualitätsansprüche schätzt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Audioentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung technischer Teams und Ressourcenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Burmester gehört zu den weltweit renommiertesten Herstellern im Bereich High-End Audiosysteme. Das inhabergeführte Unternehmen mit Sitz in Berlin wurde 1977 durch Dieter Burmester gegründet. Mit klarem Fokus auf die Bereiche Home- und Automotive-Audio pflegt Burmester globale Kooperationen mit Branchenführern weiterer Industrien (darunter: u.a. Mercedes-Benz, Porsche und die Königliche Porzellan Manufaktur Berlin) und ist Mitglied des Meisterkreis Deutschland sowie der Initiative Deutsche Manufakturen.
Als Lead People R&D (w/m/d) gestaltest du die Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Entwicklungsorganisation. Mit einem klaren Fokus auf Menschen, Kompetenzen und Ressourcen schaffst du die Voraussetzungen dafür, dass unsere Entwicklungsprojekte erfolgreich umgesetzt werden können. Du entwickelst unsere Teams weiter, steuerst den Ressourceneinsatz und stellst sicher, dass die richtigen Kompetenzen zur richtigen Zeit verfügbar sind.
- Disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation der Entwicklerteams innerhalb der R&D
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und bedarfsgerechte Allokation von Ressourcen und Kapazitäten
- Sicherstellung der Besetzung priorisierter Entwicklungsprojekte mit den passenden Kompetenzen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kompetenzen, Teams und Karrierepfaden innerhalb der Entwicklungsorganisation
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Teamzuschnitten zur Sicherstellung einer skalierbaren R&D
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of R&D zur Abstimmung von Prioritäten, Ressourcenbedarfen und Organisationsentwicklung
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer Teams oder Entwicklungsorganisationen
- Erfahrung im Ressourcen- und Kapazitätsmanagement in komplexen Organisationsstrukturen
- Verständnis von Entwicklungsprozessen und agilen Arbeitsweisen
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Teams und Kompetenzen
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe soziale Kompetenz
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem renommierten Unternehmen der High-End-Audioindustrie
- Die Chance, die Zukunftsfähigkeit unserer Entwicklungsorganisation aktiv mitzugestalten
- Ein Umfeld, das moderne Führung, Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung wertschätzt
- Eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, die deinem Verantwortungsbereich und deinem Einsatz gerecht werden
Wenn du mit Begeisterung anpackst, eigenständig handelst, hohe Ansprüche an Qualität stellst und echten Teamgeist lebst, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
Lead People R&D (w/m/d) Arbeitgeber: Burmester Audiosysteme
Burmester ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin bietet, wo Innovation und Handwerkskunst im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichen Schulungen fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Unternehmens zu sein, das für kompromisslose Klangqualität steht, sowie die attraktiven Vergütungs- und Benefit-Pakete machen Burmester zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine Leidenschaft für hochwertige Audioprodukte haben.
