Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die strategische Kundenführung und gestalte aktiv unsere Dienstleistungen.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im IT- und Tech-Bereich mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unlimitierte Provisionen und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und wachse mit deinem Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management oder Marketing/Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Für mittelständische IT- & Tech-Unternehmen, Systemhäuser und Softwarehersteller sind wir der strategische Wachstumspartner. Wir wissen: Der eklatante Fachkräftemangel und ausbleibende Bewerbungen blockieren das Skalieren vieler Betriebe. Statt auf kurzfristige Hypes, passives Hoffen auf Jobportalen oder teure Headhunter zu setzen, etablieren wir nachhaltige Systeme. Mit durchdachtem Recruiting, starkem Brand-Building und performanten Marketingkampagnen schaffen wir messbare Ergebnisse. Die Zahlen sprechen für sich: Mit unserem 17-köpfigen Team haben wir bereits viele hundert Projekte erfolgreich gemeistert. Über 100 Unternehmen setzen aktuell aktiv auf uns als ihren Wachstumspartner, um genau die Mitarbeiter zu finden und zu binden, die sie brauchen.
Bei uns gibt es keinen Dienst nach Vorschrift. Wir leben High Performance in allem, was wir tun, und jeder Einzelne im Team verkörpert das. Wir suchen Gleichgesinnte, die nicht nur abarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen wollen. Dein Wille, Dinge zu verändern, zählt. Wir geben dir die perfekte Basis für alles – den unbedingten Erfolgswillen bringst du mit.
Deine Aufgaben:
- Strategische Kundenführung: Du übernimmst direkt nach dem Kick-off die vollumfängliche Betreuung unserer B2B-Kunden und führst sie strategisch durch unseren mehrstufigen Erfolgsprozess.
- Gestaltungsfreiheit bei Produkt & Strategie: Bei uns bist du nicht in starre Konzepte gepresst. Du hast den Freiraum, unsere Dienstleistungen, Kampagnen und Strategien aktiv mitzugestalten und an die individuellen Bedürfnisse der Kunden anzupassen.
- Leitung von Jour Fixe (JF) Terminen: Du moderierst regelmäßige JF-Termine, überprüfst Verbindlichkeiten, lieferst positive Impulse und interpretierst Kampagnendaten so, dass der Kunde unseren wahren Wert versteht.
- Proaktives Upselling & Potenzial-Analyse: Du erkennst die optimalen Momente, um den Kundenwert systematisch auszubauen.
- Framing & Erwartungsmanagement: Du nutzt gezieltes Framing, um den Rahmen für die gesamte Zusammenarbeit und konkrete Termine professionell zu setzen.
- Sichere Einwandbehandlung: Du lässt dich von Gegenwind nicht aus der Ruhe bringen und führst den Kunden sicher zur Lösung.
Dein Profil:
- Uns ist dein Papier weniger wichtig als dein Drive. Was bei uns zählt, sind dauerhafte Lernbereitschaft („Student-Mentality“), unternehmerisches Mitdenken und ein High-Performance-Mindset.
- Dein Background (Entweder/Oder): Du bist bereits ein starker Key Account Manager einer anderen Agentur oder aus einer anderen Branche und brennst dafür, dich in die Bereiche Marketing & Recruiting einzuarbeiten – ODER du bringst fundierte Erfahrung aus dem Marketing/Recruiting mit und willst deinen Fokus ab sofort zu 100 % auf die strategische Kundenführung legen.
- Kommunikationsstärke & Empathie: Du kannst dich schnell auf verschiedene, oft dominante Persönlichkeitstypen einstellen und baust professionell Rapport auf.
Deine Perspektive:
- Leistung statt Titel: Wir verzichten auf starre Hierarchien und künstliche „Junior-“ oder „Senior-“Titel. Bei uns bist du Key Account Manager – und deine Leistung spricht für sich.
- Dein Start & Basis: Du übernimmst direkt eigene Kundenprojekte mit Fokus auf exzellentes KPI-Management und aktives Upselling.
- Dein finanzielles Wachstum: Wer liefert, wird belohnt. Deine Bonusvergütung wächst signifikant mit deinem Erfolg nach oben.
- Dein Weg ins Leadership: Wenn du zeigst, was du kannst, baust du dein eigenes Team auf und treibst Innovationen voran.
Das macht uns aus:
- High Performance statt Obstkorb: Wir hassen Tischkicker-Phrasen und Kaffeekassen. Bei uns zählt echte Leistung, und wir belohnen sie entsprechend.
- Top-Office & Premium-Equipment: Du arbeitest in einem modernen Office in absoluter Top-Lage in Erlangen und wirst von Tag 1 an ausschließlich mit dem besten Equipment ausgestattet.
- Alles für deinen Erfolg: Wir stellen dir die beste Infrastruktur, erstklassige Prozesse und eine perfekt aufbereitete interne Knowledge Base zur Verfügung.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung: Kluge Ideen werden bei uns nicht geparkt, sondern sofort getestet und umgesetzt.
Key Account Manager (m/w/d) – Bereich Marketing & Recruiting Arbeitgeber: Burner Marketing GmbH
Burner Marketing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Quereinsteigern und Berufseinsteigern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung fördert, bieten wir nicht nur einen Job, sondern eine Karriere mit echtem Wachstumspotenzial. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem leistungsorientierten Einkommen, das direkt an den eigenen Erfolg gekoppelt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager (m/w/d) – Bereich Marketing & Recruiting erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Burner Marketing GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Burner Marketing GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Burner Marketing GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Burner Marketing GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) – Bereich Marketing & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Burner Marketing GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Burner Marketing GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burner Marketing GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Burner Marketing GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Burner Marketing GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Burner Marketing GmbH einfügt.
