Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und inspiriere Schüler der Klassen K-5 in einem kreativen Sommerprogramm.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Schulbezirk, der Barrieren abbaut und einzigartige Lernwege schafft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiger Stundenlohn von 32,25 $ und wertvolle Lehrerfahrung.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Lernen für junge Schüler und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Aktive Lehrlizenz und Erfahrung im Unterrichten von Grundschülern bevorzugt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32 - 32 € pro Stunde.
Der Burnsville-Eagan-Savage Schulbezirk hat lizenzierten Stellen für das Sommerprogramm 2026 an der Hidden Valley Elementary School und der Eagle Ridge Middle School. Das ALC-Programm für die Klassen K-2 findet an der Hidden Valley Elementary School statt, während die Klassen 3-5 an der Eagle Ridge Middle School unterrichtet werden.
Zeitplan
- Täglicher Zeitplan: Ungefähr 7:30 Uhr – 15:00 Uhr von Montag bis Freitag
- Kalender: 10. und 11. Juni
- Lehrerfortbildungstage: Erforderliche Fortbildungstage sind von 8:00 Uhr – 16:00 Uhr
- Woche 3: 29., 30. Juni, 1., 2. Juli
- Woche 4: 6., 7., 8., 9. Juli
- Woche 5: 13., 14., 15., 16. Juli
- Woche 6: 20., 21., 22., 23. Juli
- Woche 7: 27., 28., 29., 30. Juli
Transfer- & Essenszeiten
- Busabfahrt: 7:30-7:45
- Frühstück: 7:30 - 8:00
- Mittagessen: 11:15 - 12:30
- Busabholung: 14:45 – 15:00
- Schülerklassenzeitplan: 8:00 - 14:45
Anforderungen
- Aktive Lehrerlaubnis
- Bevorzugte Qualifikationen: Grundschullehrerlaubnis
- Bevorzugung von Kandidaten, die sich für die gesamten sechs Wochen verpflichten
- Erfahrung im Unterrichten von Grundschul-Sommerprogrammen
- Erfahrung mit projektbasiertem Lernen auf Grundschulniveau
- Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Unterrichtsplanung
Vergütung
- 32,25 $ pro Stunde gemäß Vertrag
- Die Gesamtsumme der Lehrergehälter für das Sommerprogramm beträgt ungefähr 7.288 $ für 30 Tage
- Sommerstunden sind nicht garantiert und Reduzierungen können je nach Einschreibung auftreten.
Ein vielfältiger Arbeitsplatz fördert Innovationen und ermöglicht es uns, unsere Schüler besser zu verstehen, zu kommunizieren und zu unterrichten. Der Bezirk One91 wird niemandem die Möglichkeit zur Ausbildung oder Beschäftigung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Familienstand, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung verweigern.
Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich Bewerbungen einreichen, es sei denn, sie glauben, dass sie alle in einer Stellenbeschreibung beschriebenen Qualifikationen erfüllen. Wir sind am meisten daran interessiert, den besten Kandidaten für die Stelle zu finden, und dieser Kandidat könnte jemand sein, der aus einem weniger traditionellen Hintergrund stammt. Wir würden Sie ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht glauben, dass Sie jede unserer beschriebenen Qualifikationen erfüllen.
ALC Summer Program - Grades K-5 Specialist Teachers Arbeitgeber: Burnsville-Eagan-Savage School District
Der Burnsville-Eagan-Savage Schulbezirk ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter einen echten Unterschied im Leben der Schüler und der Gemeinschaft machen können. Mit einem Fokus auf innovative Lehrmethoden und einer engagierten Schulkultur fördert der Bezirk die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und kreative Programme. Die Sommerprogramme an den Schulen Hidden Valley und Eagle Ridge bieten nicht nur eine Möglichkeit, mit jungen Lernenden zu arbeiten, sondern auch eine Plattform, um neue Ideen auszuprobieren und das Lernen in einer unterstützenden Umgebung zu fördern.
Kontaktdaten:
Burnsville-Eagan-Savage School District Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ALC Summer Program - Grades K-5 Specialist Teachers erhalten könnten
✨Sei du selbst!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei einfach du selbst! Zeig deine Leidenschaft für das Unterrichten und wie du die Neugier der Schüler wecken kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Fragen vor!
Denk an mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du darauf antworten würdest. Besonders Fragen zu deiner Erfahrung mit projektbasiertem Lernen oder deinem Umgang mit Daten sind wichtig. Lass uns zeigen, dass du die richtige Wahl bist!
✨Frage nach der Schulkultur!
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Schulkultur und das Team zu erfahren. Frag, wie die Zusammenarbeit zwischen Lehrern aussieht und welche Unterstützung es für innovative Lehrmethoden gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen zur Stelle bekommst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ALC Summer Program - Grades K-5 Specialist Teachers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Wir suchen nach innovativen und leidenschaftlichen Lehrern, die das Lernen spannend gestalten. Zeig uns, wie du das in deiner Bewerbung umsetzen kannst!
Mach es persönlich!:Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du für unsere Schüler und die Community einen Unterschied machen möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Motivation und Leidenschaft für die Bildung klar zum Ausdruck bringen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Unterricht und wie du Projektbasiertes Lernen einsetzt. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burnsville-Eagan-Savage School District vorbereitet
✨Sei kreativ und innovativ
Da die Stelle kreative Ansätze in der Bildung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vorbereiten, die zeigen, wie du innovative Lehrmethoden eingesetzt hast. Überlege dir, wie du das Lernen für Schüler spannend gestalten kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Die Schule sucht nach Beziehungsgestaltern. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu Schülern und Kollegen zu sprechen. Zeige, wie du eine positive Lernumgebung schaffst und auf die Bedürfnisse der Schüler eingehst.
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Programms vertraut, insbesondere mit dem Projektbasierten Lernen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du Daten nutzen kannst, um deinen Unterricht zu verbessern und die Schüler zu unterstützen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Engagement für die gesamte Dauer des Programms. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bereit bist, die sechs Wochen durchgehend zu arbeiten, und was du aus dieser Erfahrung lernen möchtest.
