Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler und Lehrer in spannenden Bildungsprogrammen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Schulbezirk, der Vielfalt und Innovation schätzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Schülern und der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Bildung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Burnsville-Eagan-Savage District 191 ist ein zukunftsorientierter Schulbezirk, der sich verpflichtet hat, Barrieren abzubauen und einzigartige Wege für Lernen und Bereicherung für alle Schüler zu schaffen. Wir entwickeln ansprechende Programme, Dienstleistungen und Möglichkeiten, die Selbstentdeckung und Vorbereitung fördern und die Verfolgung lebenslangen Lernens und Erkundung inspirieren.
One91 ist ein Ort, an dem Mitarbeiter geschätzt werden und einen Einfluss ausüben können. Wir suchen nach Kandidaten mit einem innovativen, kreativen Ansatz zur Bildung, der Staunen und Neugier bei unseren Lernenden weckt. Wir möchten Beziehungsbauer, die engagiert und leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied für unsere Schüler und die Gemeinschaft zu machen.
Positionsübersicht: Community Service Associate (CSA)
Programm: Community Services Early Learning Programs
Stunden/Tag: 8
Tage/Jahr: 261 Volljahr oder 184 Schuljahr
Vergütung/Leistungen: Nach Tarifvertrag
Hauptverantwortlichkeiten:
- Community Services Associates unterstützen Schüler, indem sie den Hauptlehrern, Koordinatoren oder anderen Mitarbeitern der Gemeinschaftsdienste bei der Umsetzung von Unterrichtsprogrammen helfen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Unterricht im Klassenzimmer, Aufsicht über Mahlzeiten und Snacks, Unterstützung beim Transport und Verhalten der Schüler.
- Community Services Associates können in jedem Abteilungsprogramm eingesetzt werden.
Eine vielfältige Belegschaft fördert Innovationen und ermöglicht es uns, unsere Schüler besser zu verstehen, mit ihnen zu kommunizieren und sie zu unterrichten. Der Bezirk One91 wird niemandem die Möglichkeit zur Ausbildung oder Beschäftigung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Familienstand, Alter, sexueller Vorliebe, Behinderung oder Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung verweigern.
Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich Bewerbungen einreichen, es sei denn, sie glauben, dass sie jede der in einer Stellenbeschreibung beschriebenen Qualifikationen erfüllen. Wir sind am meisten daran interessiert, den besten Kandidaten für die Stelle zu finden, und dieser Kandidat könnte jemand sein, der aus einem weniger traditionellen Hintergrund stammt. Wir würden Sie ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht glauben, dass Sie jede unserer beschriebenen Qualifikationen erfüllen.
Community Service Associate -Community Services Department Arbeitgeber: Burnsville-Eagan-Savage School District
Der Burnsville-Eagan-Savage Schulbezirk 191 ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter einen echten Unterschied im Leben von Schülern und der Gemeinschaft machen können. Mit einem Fokus auf innovative Bildungsansätze und vielfältige Programme fördert der Bezirk die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für lebenslanges Lernen und die Förderung von Neugierde bei den Lernenden einsetzt.
Kontaktdaten:
Burnsville-Eagan-Savage School District Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Community Service Associate -Community Services Department erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Community Services Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Werte und Mission der Organisation Gedanken machst. Zeige, dass du die Leidenschaft für Bildung und Gemeinschaftsarbeit teilst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine persönlichen Erfahrungen und wie sie dich motiviert haben, in der Community Services Arbeit tätig zu werden. Das macht dich für die Arbeitgeber greifbarer und zeigt deine echte Leidenschaft.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community Service Associate -Community Services Department mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits im Bildungsbereich gearbeitet hast oder nicht, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren. Wir suchen nach kreativen Ansätzen und innovativen Ideen!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir wissen, wovon du sprichst. Wir wollen deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burnsville-Eagan-Savage School District vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Schule
Mach dich mit der Mission und den Werten des Burnsville-Eagan-Savage District 191 vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer Vision passen und sei bereit, dies im Interview zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Schüler unterstützt oder innovative Ansätze in der Bildung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Einfluss auf die Gemeinschaft zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du im Bildungsbereich arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für das Lernen und die Entwicklung von Schülern wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Community Service Associate-Rolle zu erfahren.
