Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler und Lehrer in spannenden Bildungsprogrammen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Schulbezirk, der Vielfalt und Innovation schätzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das das Lernen und die Entfaltung von Schülern fördert.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Bildung und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Burnsville-Eagan-Savage District 191 ist ein zukunftsorientierter Schulbezirk, der sich verpflichtet hat, Barrieren abzubauen und einzigartige Wege für Lernen und Bereicherung für alle Schüler zu schaffen. Wir entwickeln ansprechende Programme, Dienstleistungen und Möglichkeiten, die Selbstentdeckung und Vorbereitung fördern und die Verfolgung lebenslangen Lernens und Erkundung inspirieren.
One91 ist ein Ort, an dem Mitarbeiter geschätzt werden und einen Einfluss ausüben können. Wir suchen nach Kandidaten mit einem innovativen, kreativen Ansatz zur Bildung, der Staunen und Neugier bei unseren Lernenden weckt. Wir möchten Beziehungsbauer, die engagiert und leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied für unsere Schüler und die Gemeinschaft zu machen.
Position Übersicht:
- Community Service Associate (CSA)
- Programm: Community Services Early Learning Programs
- Stunden/Tag: 8
- Tage/Jahr: 261 Vollzeit oder 184 Schuljahre
Vergütung/Leistungen: Gemäß Tarifvertrag
Hauptverantwortlichkeiten:
Community Services Associates unterstützen Schüler, indem sie Hauptlehrkräfte, Koordinatoren oder andere Mitarbeiter der Gemeinschaftsdienste bei der Umsetzung von Unterrichtsprogrammen unterstützen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Unterricht, Aufsicht über Mahlzeiten und Snacks, Unterstützung beim Transport und Verhalten der Schüler. Community Services Associates können in jedem Programm des Fachbereichs eingesetzt werden.
Eine vielfältige Belegschaft fördert Innovationen und ermöglicht es uns, unsere Schüler besser zu verstehen, mit ihnen zu kommunizieren und sie zu unterrichten. Der Bezirk One91 wird niemandem die Möglichkeit zur Ausbildung oder Beschäftigung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Familienstand, Alter, sexueller Vorliebe, Behinderung oder Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung verweigern.
Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich Jobs beantragen, es sei denn, sie glauben, dass sie jede der in einer Stellenbeschreibung beschriebenen Qualifikationen erfüllen. Wir sind am meisten daran interessiert, den besten Kandidaten für die Stelle zu finden, und dieser Kandidat könnte jemand sein, der aus einem weniger traditionellen Hintergrund kommt. Wir würden Sie ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht glauben, dass Sie jede unserer beschriebenen Qualifikationen erfüllen.
Community Service Associate -Community Services Department Arbeitgeber: Burnsville-Eagan-Savage School District
Der Burnsville-Eagan-Savage Schulbezirk 191 ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter geschätzt werden und einen echten Einfluss auf das Leben von Schülern und der Gemeinschaft haben können. Mit einem Fokus auf innovative Bildungsansätze und vielfältige Programme fördert der Bezirk die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die inklusive Kultur und das Engagement für Chancengleichheit machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bildungsbereich anstreben.
Kontaktdaten:
Burnsville-Eagan-Savage School District Recruiting-Team
