Overview
In dieser Rolle betreust du eigenständig B2B- und B2C-Kund:innen im Tech-Bereich, entwickelst PR- und Social-Projekte und arbeitest an integrierten Kampagnen. Du planst, konzipierst und setzt Social-Media-Strategien um und steuerst Teilprojekte. Du knüpfst Kontakte zu Stakeholder:innen, Influencer:innen und Lieferant:innen und arbeitest global im Burson-Netzwerk. Die Position bietet Verantwortung, Teamarbeit und die Chance, innovative Tech-Lösungen sichtbar zu machen.
Leistungen / Benefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentoring-Programme mit Branchenexpert:innen
- inhaltliche Förderung inklusiver Unternehmenskultur
- attraktive Vergütungspakete
- flexible/hybride Arbeitsmodelle
- Zusammenarbeit in einem globalen Netzwerk
Verantwortungsbereiche
- Eigenständige Betreuung und Beratung von B2B- und B2C-Kund:innen mit Schwerpunkt Social Media
- Planung, Konzeption und Umsetzung von PR- und Social-Projekten und -Kampagnen
- Projektmanagement, erste Kostenkalkulation und Kapazitätenplanung von Teilprojekten
- Erstellung von Social Monitorings, Stakeholder Mappings und Recherchetätigkeiten; Empfehlungen zur Weiterentwicklung von Social Accounts
- Kontaktaufnahme und -pflege zu Stakeholder:innen, Influencer:innen und Lieferant:innen
- Integriertes Denken von Social Kampagnen und Medienarbeit
- Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mandate im Burson Pitch-Team
- Austausch und Zusammenarbeit im weltweiten Burson-Netzwerk und internationale Projekte
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und erste relevante Berufserfahrung in der Kommunikation
- Spaß an B2B- und B2C-Arbeit sowie Teamarbeit – national wie international
- Kreativer Kopf mit Gespür für Trends und Geschichten; sicheres Auftreten und Übernahmebereitschaft
- Organisationstalent, Zeitmanagement, Interesse an Digital- und Innovationsthemen, u.a. KI-basierte Tools
- Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein; sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Lernbereitschaft, attraktiven Beitrag zum Wachstum des Unternehmens
- Flexibilität und Offenheit für hybride Arbeitsmodelle
- Teamfähigkeit
- Kreativität
- Kommunikationsstärke
- Social Media-Strategien
- Social Monitoring
- Stakeholder Mapping
