Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Die Busch Group ist ein führender Anbieter von Vakuumlösungen mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, moderne Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem internationalen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zwei Marken. Eine starke Gruppe. Die Busch Group ist ein weltweit führender Anbieter von Vakuumlösungen. Mit Mitarbeitern in 44 Ländern bieten wir erstklassige Lösungen, aussergewöhnlichen Service und hochwertige Produkte. Für jede denkbare Anwendung und Branche. Unsere Technologien gestalten die Zukunft. Werde Teil unseres Teams - ab sofort.
DEINE AUFGABEN
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
- HR-Administration für rund 50 Mitarbeitende
- Beratung von Führungskräften in HR- und Arbeitsrechtsthemen
- Rekrutierung sowie On- und Offboarding
- Begleitung von Konflikt- und Austrittsgesprächen
- Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Payroll und Korrespondenz mit Behörden
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zur Eidgenössischen HR-Fachkraft mit eidgenössischem Fachausweis, Personalassistentin
- Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Lösungsorientiert, sowie eine hohe Eigeninitiative
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
DAS BIETEN WIR DIR
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit HR–Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Einen modernen Arbeitsplatz in unserem neuen Firmengebäude
- Eine attraktive und leistungsgerechte Entlöhnung
- Fortschrittliche Sozialleistungen
- Eine gründliche Einarbeitung und ein kollegiales, motiviertes Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderangebote bei zahlreichen namhaften Anbietern
HR Generalist (m/w/d) - 50% Arbeitgeber: Busch AG
Die Busch AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Zürich/Aargau nicht nur spannende Perspektiven im Bereich Service und Instandhaltung bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem Firmenwagen ausgestattet, profitieren unsere Vakuum-Service-Techniker von flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern und ihnen helfen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) - 50% erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Busch AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) - 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Busch AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busch AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Busch AG beitragen kannst!
