Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und gestalte die Vakuumwelt der Zukunft mit.
- Unternehmen: Teil der internationalen Busch Group mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Maximale Flexibilität, 30 Tage Urlaub, JobRad und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, gute Einarbeitung und Unterstützung für alle Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Mach den Unterschied in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere aktiv weiter.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Als Teil der internationalen Busch Group ist Busch Vacuum Solutions der Standard für eine Vielzahl von Branchen, beispielsweise Lebensmittel, Chemie und Kunststoff. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus. Komm in unser Team mit 8.000 Mitarbeitern in 44 Ländern weltweit. Übernimm Verantwortung. Gestalte mit uns die Vakuumwelt der Zukunft.
Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess administrativ und organisatorisch, von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung. Du bereitest Stellenausschreibungen, Suchprofile sowie weitere Unterlagen sorgfältig vor. Du recherchierst geeignete Personaldienstleister und externe Partner, organisierst Briefings und steuerst die Prozesse aktiv. Du übernimmst die administrative Koordination des Auswahlprozesses und stellst sicher, dass Termine, Unterlagen und Rückmeldungen zuverlässig organisiert werden. Du prüfst Bewerbungsunterlagen, Verträge und Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse und -Instrumente aktiv weiter.
Du verfügst über ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung. Du bringst Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise sowohl auf Unternehmens- als auch auf Dienstleisterseite. Du hast Erfahrung im Management externer Dienstleister und weißt, wie du diese zielgerichtet einsetzt. Du treibst Recruiting-Projekte eigeninitiativ voran und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick. Dabei gelingt es dir, unterschiedliche Stakeholder mit Fingerspitzengefühl und Verbindlichkeit auf dem Weg zum gemeinsamen Ziel mitzunehmen. Du bist pragmatisch und zuverlässig. Mit klaren Einschätzungen und einem hohen Qualitätsanspruch sorgst du für effiziente und nachhaltige Prozesse. Du erkennst, worauf es ankommt und priorisierst sicher. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst präzise und sicher mit allen Ansprechpartnern.
Aufgabengebiet: Vielseitig, eigenverantwortlich und nah am Business. Du machst den Unterschied.
Arbeitszeiten: Gute Arbeit ist nicht an feste Zeiten gebunden. Deshalb bieten wir dir maximale Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten. Ergänzt durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, damit Beruf und Alltag optimal zusammenpassen.
Kultur: Kurze Wege, offene Kommunikation und ein Umfeld, in dem deine Ideen wirklich gehört werden.
Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit Substanz, ein Team das wirklich zusammenhält, eine Branche die auch morgen noch gefragt ist.
Onboarding: Vom ersten Tag an gut aufgehoben. Mit einer durchdachten Einarbeitung, die dir den Einstieg leicht macht.
Entwicklung: Dein Weg ist nicht vorgezeichnet. Wir schaffen den Rahmen, du gestaltest deine Entwicklung.
Und vieles mehr: 30 Tage Urlaub, JobRad, Corporate Benefits, Sportevents, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
Busch Vacuum Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.
Recruiting Assistant (m/w/d) 50 % Arbeitgeber: Busch Group
Die Busch Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head of Finance & Controlling (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Sie profitieren von einer spannenden Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, attraktiven Rahmenbedingungen sowie individuellen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld in Bergisch Gladbach. Zudem fördern wir aktiv Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, an strategischen Projekten und Wachstumsinitiativen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Assistant (m/w/d) 50 % erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Busch Group auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Busch Group an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Busch Group auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Assistant (m/w/d) 50 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Busch Group brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busch Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Busch Group von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Busch Group auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Busch Group klar zu machen.
