Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im operativen Einkauf und sorge für Materialverfügbarkeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf zukunftsorientierte Technologien und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im operativen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Einkaufsteams
- Verantwortung für die Materialverfügbarkeit, sowie Bestandsüberwachung und -steuerung
- Koordination des Tagesgeschäfts und Unterstützung des Teams bei Engpässen
- Sicherstellung einer reibungslosen Einkaufsabwicklung, inkl. Überwachung der Liefertermine, Prioritäten und Risiken in Zusammenarbeit mit dem Team
- Zentraler Ansprechpartner für angrenzende Fachabteilungen (strategischer Einkauf, Logistik, Produktionsplanung und -Steuerung, Qualitätssicherung, Konstruktion und Entwicklung, Vertrieb)
- Umsetzung von festgelegten Zielen im verantwortlichen Bereich
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Strukturen und Kennzahlen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, Hochschulabschluss, Meister-/-Technikerabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise mit Leitungsfunktion
- Technisches Verständnis und zielgerichtetes Vorgehen
- Eigenständiges, strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten
- Flexibel, motiviert und teamorientiert sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit ERP Systemen, idealerweise proAlpha oder SAP, wünschenswert
Benefits
- Spannende Produkte und zukunftsorientierte Technologien
- Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
- Ein sauberes, modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Kostenfreie Parkplätze, regelmäßige Firmen- und Teamevents, Angebote zur Gesundheitsvorsorge sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, bezuschusstes Fahrradleasing etc.
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt
Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.
Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Busch Group
Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Vielfalt und Inklusion, während attraktive Vergütungspakete und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote die Mitarbeiterbindung stärken. Zudem profitieren Sie von spannenden Produkten und zukunftsorientierten Technologien in einem internationalen Umfeld, das Corporate Social Responsibility großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze unser Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Kontakte besetzt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen im operativen Einkauf verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Ein einfacher Klick kann dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Im operativen Einkauf sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen im operativen Einkauf gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busch Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Teamleiters im operativen Einkauf vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Einkauf gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technisches Know-how betonen
Da technisches Verständnis wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen wie proAlpha oder SAP hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
