Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm das operative Personalmanagement und koordiniere spannende Ausbildungsprojekte.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativen Produkten und familiärer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines modernen Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
busch+müller steht für Innovation und Technologieführerschaft. Mit unseren 240 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir seit über 100 Jahren in Meinerzhagen nach dem neuesten Stand der Technik hochwertige Beleuchtung und Spiegel für Fahrräder, E-Bikes und Motorräder. Die Qualität in Design und Funktionalität wird von unseren Kunden hoch geschätzt.
In dieser Position übernimmst du das vollständige operative Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertragswesen, Personaladministration, Ausbildung, sowie die monatliche Lohn‑ und Gehaltsabrechnung. Zusätzlich unterstützt du Projekte zur Prozessoptimierung im Personalbereich.
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Erledigung des operativen Personalmanagements vom Eintritt bis zum Austritt, dazu gehört das Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
- Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Verwaltung und Pflege von Personalstamm und Zeiterfassungsdaten
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Koordination von Ausbildungsprojekten und internen Veranstaltungen
- Ansprechpartner für Ausbilder, Azubis, Praktikanten, Berufsschulen und die SIHK
- Begleitung und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich der Lohnbuchhaltung
- Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen, idealerweise P&I LOGA3
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden
- Guter Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen
Wir bieten:
- Eine Arbeitsstelle in Vollzeit in einem zukunftsträchtigen Markt mit nachhaltigen Produkten
- Eine familiäre Unternehmenskultur im Mittelstand
- Die Chance, ein gleichermaßen traditionelles wie modernes Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld; 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit auf Einkaufsgutscheine und kostenfreie Vorteilsprogramme
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Mobiles Arbeiten möglich
- Bikeleasing
Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams werden möchtest!
Personalreferent und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Meinerzhagen Arbeitgeber: Busch & Müller KG Fahrzeugteilefabrik
Busch+müller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur in einem zukunftsträchtigen Markt bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Bikeleasing fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Zudem bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen und gleichzeitig modernen Unternehmen, das seit über 100 Jahren für Innovation und Qualität steht.
Kontaktdaten:
Busch & Müller KG Fahrzeugteilefabrik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Meinerzhagen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Busch & Müller KG Fahrzeugteilefabrik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Busch & Müller KG Fahrzeugteilefabrik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Meinerzhagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Busch & Müller KG Fahrzeugteilefabrik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busch & Müller KG Fahrzeugteilefabrik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Busch & Müller KG Fahrzeugteilefabrik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
