Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, Personalthemen und koordiniere Ausbildungsprojekte in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit familiärer Kultur und nachhaltigen Produkten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines modernen Unternehmens und entwickle deine Karriere aktiv weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR-Systemen und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Meinerzhagen, unbefristet
busch+müller steht für Innovation und Technologieführerschaft. Mit unseren 240 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir seit über 100 Jahren in Meinerzhagen nach dem neuesten Stand der Technik hochwertige Beleuchtung und Spiegel für Fahrräder, E-Bikes und Motorräder. Die Qualität in Design und Funktionalität wird von unseren Kunden hoch geschätzt.
In dieser Position übernimmst du die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und die vollständigen operativen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertragswesen, Personaladministration, sowie die Ausbildung. Zusätzlich unterstützt du Projekte zur Prozessoptimierung im Personalbereich.
Deine Aufgaben:
- Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Selbstständige Erledigung der operativen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt, dazu gehört das Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
- Verwaltung und Pflege von Personalstamm und Zeiterfassungsdaten
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Koordination von Ausbildungsprojekten und internen Veranstaltungen
- Ansprechpartner für Ausbilder, Azubis, Praktikanten, Berufsschulen, Netzwerkpartner und die SIHK
- Begleitung und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich der Lohnbuchhaltung
- Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen, idealerweise P&I LOGA3
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden
- Guter Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen
- erste Erfahrungen mit dem Thema Ausbildung
Wir bieten:
- Eine Arbeitsstelle in Vollzeit in einem zukunftsträchtigen Markt mit nachhaltigen Produkten
- Eine familiäre Unternehmenskultur im Mittelstand
- Die Chance, ein gleichermaßen traditionelles wie modernes Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld; 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit auf Einkaufsgutscheine und kostenfreie Vorteilsprogramme
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Mobiles Arbeiten möglich
Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams werden möchtest!
Deine Ansprechpartnerin: Bei Fragen steht dir Verena Hombach gerne zur Verfügung.
Personalreferent und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Meinerzhagen Arbeitgeber: Busch & Müller KG
Busch & Müller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten. Mit einer familiären Atmosphäre und flachen Hierarchien fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten im Bereich der Produktentwicklung mitwirken. Genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Meinerzhagen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Busch & Müller KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Busch & Müller KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Meinerzhagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Busch & Müller KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busch & Müller KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Busch & Müller KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
