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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere eigenständig HR-Projekte und unterstütze strategische HR-Themen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Helmproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Rolle, flexibles Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit mehr als 40 Jahren ist das Familienunternehmen Busch PROtective Germany GmbH & Co KG ein Synonym für Qualität. Mit unseren Kernprodukten, Helme für den professionellen Bereich, gehören wir zu den Top-Anbietern unserer Branche. In den Produktionsstandorten im europäischen Raum, dem Vertriebsstandort in den USA und dem Hauptsitz im ostwestfälischen Gütersloh, beschäftigt das Unternehmen insgesamt ca. 125 Mitarbeiter. Kompetenz, Know-how und Kontinuität zeichnen uns aus. Durch den Einsatz eigener Prüf- und Laboreinrichtungen und dem Werkzeugbau im eigenen Hause, entwickelte sich unser weitreichendes technologisches Wissen, wodurch unser Familienunternehmen heute eine hohe Produktionstiefe aufweist. Die Marke Busch steht für Innovation, Qualität und Sicherheit, da unsere Produkte einem Ziel gerecht werden müssen: Protect what matters!
Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir eine eigenständige, umsetzungsstarke Persönlichkeit im Bereich Human Resources. In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Head of HR zusammen und unterstützt insbesondere dabei, strategische HR-Themen, Organisationsentwicklungen und HR-Projekte erfolgreich voranzutreiben.
Aufgaben:
- Eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
- Unterstützung des Head of HR bei strategischen, organisatorischen und operativen Themen
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien
- Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Analysen
- Unterstützung bei organisatorischen Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Mitwirkung an Themen wie Talent Management, Performance Management und Organisationsentwicklung
- Sparringspartner für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitung und Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und HR-relevanter Unterlagen
- Steuerung und Nachverfolgung von Maßnahmen, Projekten und Timelines
- Übernahme ausgewählter operativer HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
Qualifikation:
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Verständnis
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
Benefits:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum
- Sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Kein Betriebsratsumfeld
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie teilweise mobiles Arbeiten
- Sportnavi und JobRad
- Kostenlose Getränke, Parkplätze sowie eine Bushaltestelle direkt vor der Tür
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
HR Business Partner / HR Projects (m/w/d) Arbeitgeber: Busch PROtective Germany GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Busch PROtective Germany GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / HR Projects (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die HR-Projekte zu erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst – sei es durch konkrete Beispiele oder Erfolge.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / HR Projects (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busch PROtective Germany GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Busch PROtective. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.