Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und wähle die besten Talente aus.
- Unternehmen: Teil der internationalen Busch Group mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Maximale Flexibilität, 30 Tage Urlaub, JobRad und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, gute Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vakuumwelt der Zukunft und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Von der Lebensmittelverpackung bis zum Recycling von Kunststoff. Unsere Vakuum- und Überdrucklösungen finden sich in allen Lebens- und Industriebereichen. Als Teil der internationalen Busch Group ist Busch Vacuum Solutions der Standard für eine Vielzahl von Branchen, beispielsweise Lebensmittel, Chemie und Kunststoff. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus. Komm in unser Team mit 8.000 Mitarbeitern in 44 Ländern weltweit. Übernimm Verantwortung. Gestalte mit uns die Vakuumwelt der Zukunft.
Du verantwortest den gesamten Recruiting Prozess eigenständig von der Anforderungsanalyse über die Kandidatenauswahl bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Du führst Gespräche mit Kandidaten aller Hierarchieebenen souverän und verbindlich, auch im Kontakt mit Entscheidungsträgern und Geschäftsführern. Du wählst externe Partner aus, briefst diese professionell und steuerst Personaldienstleister aktiv und zielgerichtet. Du besetzt kaufmännische Positionen auf allen Ebenen vom Sachbearbeiter bis zur anspruchsvollen Führungsposition. Du kommunizierst sicher mit internationalen Kandidaten und Partnern auch in englischer Sprache. Du entwickelst unsere Recruiting Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen aktiv ein.
Je nach Beschäftigungsumfang und persönlichen Stärken hast du die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben in der Personalbetreuung zu übernehmen. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting idealerweise sowohl auf Unternehmens- als auch auf Dienstleisterseite. Du hast Erfahrung im Management externer Dienstleister und weißt, wie man diese zielgerichtet einsetzt. Du führst Gespräche souverän, empathisch und verbindlich sowohl mit Kandidaten als auch mit Entscheidern auf Augenhöhe. Du bringst Recruiting Projekte eigeninitiativ voran, behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und verstehst es, unterschiedliche Stakeholder mit Fingerspitzengefühl und Verbindlichkeit sicher zum gemeinsamen Ziel zu führen.
Du überzeugst durch Authentizität, Pragmatismus und Zuverlässigkeit und punktest mit klaren Einschätzungen sowie strukturierten Prozessen. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher mit internationalen Kandidaten und Partnern.
Aufgabengebiet: Vielseitig, eigenverantwortlich und nah am Business. Du machst den Unterschied.
Arbeitszeiten: Gute Arbeit ist nicht an feste Zeiten gebunden. Deshalb bieten wir dir maximale Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten. Ergänzt durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, damit Beruf und Alltag optimal zusammenpassen.
Kultur: Kurze Wege, offene Kommunikation und ein Umfeld, in dem deine Ideen wirklich gehört werden.
Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit Substanz, ein Team das wirklich zusammenhält, eine Branche die auch morgen noch gefragt ist.
Onboarding: Vom ersten Tag an gut aufgehoben. Mit einer durchdachten Einarbeitung, die dir den Einstieg leicht macht.
Entwicklung: Dein Weg ist nicht vorgezeichnet. Wir schaffen den Rahmen, du gestaltest deine Entwicklung.
Und vieles mehr: 30 Tage Urlaub, JobRad, Corporate Benefits, Sportevents, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen - Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Busch Vacuum Solutions
Busch Vacuum Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bietet, was eine offene Kommunikation und die Umsetzung eigener Ideen fördert. Mit einem internationalen Team von 8.000 Mitarbeitern in 44 Ländern schaffen wir ein Umfeld, in dem Flexibilität, persönliche Entwicklung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl im Vordergrund stehen. Unsere umfassenden Benefits, wie 30 Tage Urlaub, JobRad und betriebliche Altersvorsorge, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine eigenen Ideen ein. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die jeweilige Stelle anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel, um im Recruiting-Prozess herauszustechen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei ehrlich in deinen Antworten.
Strukturiere deine Unterlagen:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Sprich die Sprache des Unternehmens:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Branche und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busch Vacuum Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Lebensmittel- und Kunststoffindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du als Recruiter dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf verschiedene Hierarchieebenen vor
Da du mit Kandidaten aller Hierarchieebenen sprichst, übe, wie du dich an unterschiedliche Gesprächspartner anpassen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Fachkräften kommuniziert hast.
✨Präsentiere deine Recruiting-Strategien
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Recruiting-Prozesse zu teilen. Erkläre, wie du externe Partner auswählst und steuern kannst, und bringe Ideen ein, wie du die Prozesse bei Busch Vacuum Solutions weiterentwickeln würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da internationale Kommunikation wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise auf Deutsch und Englisch ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen, die deine Sprachkenntnisse und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
