Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeiter in Lohnfragen.
- Unternehmen: Familiengeführter Personaldienstleister mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Flexible Bewerbungsmöglichkeiten und persönliche Gespräche per Telefon.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite in einem harmonischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ich sorge dafür, dass Arbeit sich auszahlt!
Bereich Industrie Lohn/Gehalt nach Absprache Standort Emmerthal
Viele gute Gründe für uns:
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Prämienzahlung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kostenlose Parkplätze
- Erreichbar mit den Öffis
- Vergütung nach GVP-Tarifvertrag
- Individuelle Abschlagszahlungen zum Monatsende
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Getränke und Freitags-Snacks
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und termingerechte Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises und von Versorgungsbezügen mit P&I Loga unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie betrieblicher Bestimmungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden sowie Bescheinigungs- und Meldewesen
- Überwachung und Korrektur von Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von Abwesenheiten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten des Entgelt-Bereichs
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Koordination der betriebsärztlichen Untersuchungstermine
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert, idealerweise mit P&I Loga
- Erweiterte MS-Office-Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Gerne kannst Du dich auf den elektronischen Weg, per E-Mail, WhatsApp oder postalisch bewerben. Auf Wunsch bieten wir auch ein Vorstellungsgespräch am Telefon an.
Über uns: Als Personaldienstleister arbeiten wir mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen. Tag für Tag. Dabei legen wir als Familienunternehmen größten Wert auf ein harmonisches, menschliches Miteinander. Das ist der Grund, warum wir unsere lösungsorientierte, engagierte Arbeitsweise mit einer besonderen Werthaltung und einem wertschätzenden Umgang kombinieren. Wir kommunizieren ehrlich und vertraulich. Handeln verantwortungsbewusst und zuverlässig. In unserem Grundverständnis sehen wir uns nicht als reinen Dienstleister, sondern als Chancen-Geber. Für Unternehmen. Für Arbeitssuchende. Für Menschen mit Zielen und Visionen. Wir verbinden Mitarbeiter und Unternehmen und sind das starke Bindeglied zwischen ihnen. So gestalten wir die verschiedensten Lebensläufe mit. Persönlich. Menschlich. Familiär.
Junior Specialist Payroll (gn) Arbeitgeber: Busche Institut für Arbeitgeberpositionierung KG
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für kaufmännische Mitarbeiter im Agrarhandel in Vlotho. Mit einer umfassenden Einarbeitungszeit, regelmäßigen Fortbildungen und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Mitarbeiterrabatten und Fahrrad-Leasing fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein starkes Teamgefühl in einem engagierten Umfeld. Hier hast Du die Möglichkeit, abwechslungsreiche Tätigkeiten zu übernehmen und einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven zu genießen.
Kontaktdaten:
Busche Institut für Arbeitgeberpositionierung KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Specialist Payroll (gn) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Specialist Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Specialist Payroll (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Junior Specialist Payroll interessierst und was dich motiviert.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Betone deine Teamfähigkeit!:In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf ein harmonisches Miteinander. Zeige uns in deiner Bewerbung, wie du im Team arbeitest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busche Institut für Arbeitgeberpositionierung KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
