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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene CNC-Maschinen und führe Qualitätsprüfungen durch.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem harmonischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und individuelle Abschlagszahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technik von morgen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und Erfahrung mit CNC-Maschinen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1059 - 1274 € pro Monat.
Schmiede deine Zukunft! Arbeite an der Technik von morgen!
Bereich Metall
- Lohn/Gehalt: 17,00 €
- Standort: Springe
Viele gute Gründe für uns:
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Kostenlose Arbeitsbekleidung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach IGZ/DGB-Tarifvertrag
- Individuelle Abschlagszahlungen zum Monatsende
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Getränke und Freitags-Snacks
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämie von 350 Euro
- Durchschnittliche Übernahme jedes 3. Beschäftigten im ersten Jahr
Aufgaben:
- Selbstständiges und eigenverantwortliche Einrichtung
- Bedienung der CNC-Maschinen
- Messen und Prüfen der gefertigten Teile
- Qualitätsprüfung
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (gn) Fachrichtung Dreh- oder Frästechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung beim Drehen, Fräsen und Schleifen an CNC-Maschinen
- Sicherer Umgang mit Werkzeugen sowie Prüf- und Messtechnik
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Zerspanungsmechaniker (gn)! Gerne kannst Du dich auf den elektronischen Weg, per E-Mail, WhatsApp oder postalisch bewerben. Auf Wunsch bieten wir auch ein Vorstellungsgespräch am Telefon an.
Über uns: Als Personaldienstleister arbeiten wir mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen. Tag für Tag. Dabei legen wir als Familienunternehmen größten Wert auf ein harmonisches, menschliches Miteinander. Das ist der Grund, warum wir unsere lösungsorientierte, engagierte Arbeitsweise mit einer besonderen Werthaltung und einem wertschätzenden Umgang kombinieren. Wir kommunizieren ehrlich und vertraulich. Handeln verantwortungsbewusst und zuverlässig. In unserem Grundverständnis sehen wir uns nicht als reinen Dienstleister, sondern als Chancen-Geber. Für Unternehmen. Für Arbeitssuchende. Für Menschen mit Zielen und Visionen. Wir verbinden Mitarbeiter und Unternehmen und sind das starke Bindeglied zwischen ihnen. So gestalten wir die verschiedensten Lebensläufe mit. Persönlich. Menschlich. Familiär.
Ansprechpartner: Bettina Voigt
T: 05151-96233-0
Busche Personalmanagement GmbH
Domeierstraße 13
1785 Hameln
Jetzt bewerben!
Zerspanungsmechaniker (gn) Arbeitgeber: Busche Institut für Arbeitgeberpositionierung KG
Kontaktperson:
Busche Institut für Arbeitgeberpositionierung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zerspanungsmechaniker (gn)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Zerspanungsmechaniker (gn) dort einen Unterschied machen können. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob als Zerspanungsmechaniker (gn).
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche. Wir sind hier, um dich zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zerspanungsmechaniker (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen, also vermeide lange Ausschweifungen.
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir großen Wert auf ein harmonisches Miteinander legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Beispiele aus der Praxis sind immer hilfreich!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu prüfen und dich direkt zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busche Institut für Arbeitgeberpositionierung KG vorbereitest
✨Mach dich mit den CNC-Maschinen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CNC-Maschinen verschaffen, die im Unternehmen verwendet werden. Informiere dich über deren Funktionen und Besonderheiten, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Zerspanungsmechaniker, in denen du deine Fähigkeiten beim Drehen, Fräsen oder Schleifen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu zeigen und machen dich für den Arbeitgeber greifbarer.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Metallverarbeitung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und bringe diese Punkte zur Sprache.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.