Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertrieb von Baustoffen und berate Kunden vor Ort.
- Unternehmen: Familiengeführter Personaldienstleister mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Karrieremöglichkeiten, verantwortungsvolle Aufgaben und ein harmonisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ehrliche Kommunikation und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Baustoffvertrieb und Teamleitungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
STARK IM VERTRIEB - FIT IN BAUSTOFFEN? Sie brennen mit Ihrer Hands-On-Mentalität für Vertrieb direkt am Kunden & für das Führen eines Teams? Dann lassen Sie uns noch heute sprechen!
Das Angebot an Sie bei unserem Kunden in Niederbayern:
- Ein komplexes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet aus:
- Oberer Führungsebene als stellvertretende Führung der Niederlassung mit Option auf weitere Karriereschritte
- Kundenberatung & Verkauf von Baustoffen im Bereich Roh-/ Hochbau und GaLaBau anhand Ihrer Vor-Ort-Kenntnisse von Bauprojekten
- Aktivem Außendienst im B2B, Betreuung von Key Accounts und Leitung komplexer Verhandlungen
- Teilnahme an Branchenevents, Messen u. Kundenveranstaltungen
- Markt- u. Wettbewerbsbeobachtung, daraus Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien sowie neuer Zielmärkte
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Innen- u. Außendienst
Das zeichnet Sie aus:
- Ihre schnelle und fokussierte Umsetzung von Zielen mit Bedacht und Weitblick
- Sie haben Ihre Vertriebsexpertise im Baustoffhandel durch den Vertrieb direkt am Kunden erlangt und beraten kompetent durch Ihre Baustellen-Vor-Ort-Kenntnisse
- Ihre Fachhandelskenntnisse in Hochbau, Rohbau oder Gartenlandschaftsbau ermöglichen den B2B Kunden eine erfolgreiche Umsetzung ihrer Projekte
- Sie haben bereits Teamleitungserfahrung und gehen los für die Weiterentwicklung und den Aufbau Ihres Teams
Über uns:
Als Personaldienstleister arbeiten wir mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen. Tag für Tag. Dabei legen wir als Familienunternehmen größten Wert auf ein harmonisches, menschliches Miteinander. Das ist der Grund, warum wir unsere lösungsorientierte, engagierte Arbeitsweise mit einer besonderen Werthaltung und einem wertschätzenden Umgang kombinieren. Wir kommunizieren ehrlich und vertraulich. Handeln verantwortungsbewusst und zuverlässig.
In unserem Grundverständnis sehen wir uns nicht als reinen Dienstleister, sondern als Chancen-Geber. Für Unternehmen. Für Arbeitssuchende. Für Menschen mit Zielen und Visionen. Wir verbinden Mitarbeiter und Unternehmen und sind das starke Bindeglied zwischen ihnen. So gestalten wir die verschiedensten Lebensläufe mit. Persönlich. Menschlich. Familiär.
Ansprechpartnerin: Andrea Rabe
T: 05261-66903-23
Busche Institut KG
Lagesche Straße 32
32657 Lemgo
Niederlassungsleiter "in Spe" (gn) Vertrieb Baustoffe Arbeitgeber: Busche Personalmanagement
Unser Familienunternehmen bietet Ihnen als Niederlassungsleiter 'in Spe' (gn) im Vertrieb von Baustoffen nicht nur ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet, sondern auch ein harmonisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Vertriebsstrategien und der Führung eines engagierten Teams mitzuwirken. Bei uns stehen Menschlichkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise im Mittelpunkt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Niederbayern macht.
Kontaktdaten:
Busche Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter "in Spe" (gn) Vertrieb Baustoffe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Besuche Branchenevents, Messen oder lokale Veranstaltungen. Dort kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Branche kennst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter "in Spe" (gn) Vertrieb Baustoffe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und der Baustoffbranche.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du im Vertrieb erzielt hast. Zeige uns, wie du deine Hands-On-Mentalität in der Praxis umgesetzt hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busche Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Baustoffvertrieb vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und die Herausforderungen, die sie in ihren Projekten haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen schwierigen Kunden überzeugt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die direkte Arbeit am Kunden ist. Erkläre, wie du durch deine Vor-Ort-Kenntnisse einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst und wie du aktiv im Außendienst agierst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams und frage gezielt nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
