Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der optimalen Nutzung unserer Feedbacksoftware und unterstütze bei deren Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im HR-Bereich mit einem starken Fokus auf People & Culture.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung und ein attraktives Gehalt ab 48.000 EUR.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit hoher Gestaltungsfreiheit und coolen Office-Location.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von People & Culture mit namhaften Unternehmen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Leidenschaft für HR-Themen, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist im HR-Bereich zu Hause und deine Stärke liegt in Kommunikation und Beratung? Du möchtest Kund:innen dabei unterstützen, unsere Software für Feedbackprozesse optimal einzusetzen und echten Mehrwert zu schaffen? Als HR Solutions Consultant bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen - von der persönlichen Betreuung über die bedarfsgerechte Beratung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung ihrer Feedbackprojekte. Du berätst strategisch zur Weiterentwicklung ihrer People & Culture-Maßnahmen, identifizierst Potenziale für Cross- und Upselling und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf. Zahlen und Analysen dienen dir dabei als unterstützendes Instrument, im Mittelpunkt stehen für dich jedoch Dialog, Lösungsorientierung und Pflege der Kundenloyalität. Klingt spannend? Dann bist du hier genau richtig!
Aufgaben
- Du betreust unsere Bestandskund:innen ganzheitlich - von der Konzeption über die Durchführung bis zur Auswertung und Interpretation ihrer Befragungen.
- Du arbeitest eng mit allen Fachbereichen zusammen und stellst durch kontinuierlichen Austausch eine reibungslose Zusammenarbeit entlang unserer Value Chain sicher.
- Du baust langfristige Kundenbindungen mittels gemeinsam erarbeiteter Optimierungsmaßnahmen zur nachhaltigen Kultur- und Organisationsentwicklung auf sowie Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten.
- Du bringst Kundenfeedback aktiv in die Weiterentwicklung unserer Software ein.
Qualifikation
- Eine Leidenschaft für People & Culture Themen.
- Kommunikationsstärke sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch.
- Ein Interesse an Zahlen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen.
- Fundierte Projektmanagement-Erfahrung mit exzellentem Zeitmanagement sowie ausgeprägten Koordinations- und Organisationsfähigkeiten.
- Erste Berufserfahrungen im HR, Personalentwicklung, People & Culture, o. ä. ODER in der Kundenbetreuung, Customer Service, o. ä.
Benefits
- Jahresbruttogehalt ab EUR 48.000 (inkl. Fixum + Provision) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten.
- Unbefristete Festanstellung (40h / Woche).
- Mobility Package (Jahresticket für ÖPNV in Tirol oder ein kostenloser Parkplatz in Büronähe).
- Kostenlose Englischkurse zusammen mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen.
Darum solltest du dich für uns entscheiden
- Einblicke in People & Culture Management von renommierten Unternehmen (XXXLutz, Jägermeister, Leonardo Hotels, Tirol Kliniken, Techniker Krankenkasse, Deutsche Welle, Moser Holding, SOS Kinderdorf und viele mehr).
- Ein frisches, dynamisches Team, in welchem Wertschätzung, Vertrauen und Feedback großgeschrieben werden und gemeinsam Herausforderungen gemeistert werden.
- Eine Arbeitsatmosphäre mit hoher Gestaltungsfreiheit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortungsübernahme sowie eine coole Office-Location.
HR Solutions Consultant Arbeitgeber: Business Beat | Your People & Culture Company
Als HR Solutions Consultant in unserem dynamischen Team profitierst du von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die Raum für kreative Ideen und persönliche Verantwortung bietet. Wir fördern deine berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten dir die Möglichkeit, mit namhaften Unternehmen zusammenzuarbeiten, während flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Business Beat | Your People & Culture Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Solutions Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine Stelle anbietet!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Solutions Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für People & Culture zeigen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Kunden beraten oder Feedbackprozesse optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Achte auf die Sprache!:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist eine klare und präzise Ausdrucksweise wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut verständlich ist. Das zeigt uns, dass du kommunikativ bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Business Beat | Your People & Culture Company vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Solutions Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Denkvermögen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenfeedback in die Softwareentwicklung einfließen zu lassen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für People & Culture und sei offen über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Ein ehrliches und engagiertes Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
