Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Performance Marketing und entwickle spannende Online-Marketing-Projekte weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Festanstellung und kostenlose Englischkurse.
- Weitere Informationen: Hohe Gestaltungsfreiheit und tolle Karrierechancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und arbeite mit namhaften Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Kenntnisse in gängigen Marketing-Tools erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du weißt, dass Marketing weit mehr ist als Social Media, Blogartikel und gutes Design? Du hast eine Leidenschaft dafür, wie mit datengetriebenem Marketing die richtigen Zielgruppen erreicht und nachhaltiges Wachstum erzielt werden kann? Du denkst kreativ, hinterfragst Bestehendes und verstehst, wie Marketing, Employer Branding und Employee Experience zusammenwirken? Gleichzeitig hast du bereits erste Erfahrungen im Online-Marketing gesammelt und möchtest diese in spannenden Projekten weiterentwickeln? Und dir sind Teamspirit, Wertschätzung sowie echte Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Umfeld wichtig? Perfekt - dann bist du bei Business Beat genau richtig.
Why Join Us
- Einblicke in das People & Culture Management von renommierten Unternehmen (XXXLutz, Jägermeister, Leonardo Hotels, Tirol Kliniken, Techniker Krankenkasse, Deutsche Welle, Moser Holding, SOS Kinderdorf und viele mehr)
- Ein frisches, dynamisches Team, in welchem Wertschätzung, Vertrauen und Feedback großgeschrieben werden und gemeinsam Herausforderungen gemeistert werden
- Eine Arbeitsatmosphäre mit hoher Gestaltungsfreiheit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortungsübernahme sowie eine coole Office-Location
Benefits to You
- Jahresbruttogehalt von 48.000 EUR (Fixum + Provision) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
- Unbefristete Festanstellung (40h / Woche)
- Mobility Package (ÖPNV)
- Kostenlose Englischkurse zusammen mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen
What You Will Do
- Verantwortung für das Performance Marketing sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung im Online-Marketing (z. B. SEA, Display Advertising, Google Ads, LinkedIn Ads usw.) übernehmen.
- Erster Ansprechpartner für die Konzeption und Optimierung kanalübergreifender Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey sein.
- Fokus auf die Analyse und das Monitoring relevanter Marketing-KPIs sowie der Kampagnen-Performance zur nachhaltigen Erreichung der Marketingziele legen.
- Teil unseres zielorientierten Go-To-Market Teams sein und eng mit Sales, Customer Success und Product Development zusammenarbeiten.
What You Bring
- Du hast bereits einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Online-Marketing, Digital Marketing, Performance Marketing o. Ä. gesammelt.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Marketing Tools (z. B. Paid Ads, Social Media, Newsletter, Google, CRM System etc.) mit.
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für datengetriebenes Marketing und hast Freude daran, neue Marketingmaßnahmen zu testen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Zusätzlich bringst du ein schnelles Verständnis für die Bedürfnisse unserer KundInnen im HR-Bereich und eine Darstellung des Problem-Solution-Fits mit.
How to Apply
Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über das Formular „Jetzt bewerben“. Solltest du weitere Fragen haben, kannst du dir auch unsere FAQ auf der Jobs-Seite ansehen oder unser Recruiting Team unter jobs@business-beat.com kontaktieren.
Online Marketing ManagerIn (m/w/x) Arbeitgeber: Business Beat | Your People & Culture Company
Als Arbeitgeber in Innsbruck bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Workshops, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich People & Culture anstreben.
Kontaktdaten:
Business Beat | Your People & Culture Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Marketing ManagerIn (m/w/x) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Business Beat | Your People & Culture Company.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Business Beat | Your People & Culture Company ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Business Beat | Your People & Culture Company könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Business Beat | Your People & Culture Company beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing ManagerIn (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Business Beat | Your People & Culture Company:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Business Beat | Your People & Culture Company einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Business Beat | Your People & Culture Company vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Business Beat | Your People & Culture Company einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Business Beat | Your People & Culture Company relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Business Beat | Your People & Culture Company einfügt.
