Leitung Facility Management

Leitung Facility Management

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellung eines störungsfreien Standortbetriebs und Verantwortung für technische Gebäudezustände.
  • Arbeitgeber: DV Immobilien Gruppe, die innovative Business Parks und Shopping Center betreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Zusatzkrankenversicherung.
  • Andere Informationen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte lebenswerte Orte mit nachhaltiger Gebäudetechnik und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Facility Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Gemeinsam lebenswerte Orte schaffen. Als DV Immobilien Gruppe bauen und betreiben wir Business Parks, Shopping Center und Autohöfe für den Eigenbestand. Gemeinsam entwickeln wir innovative Standortkonzepte mit dem Ziel, für Unternehmen, Beschäftigte und Kunden ein funktionales und nachhaltiges Umfeld zu schaffen. Wir setzen auf eine langfristige Unternehmensstrategie und bieten unseren Mitarbeitenden sichere und dauerhafte Arbeitsplätze.

Die Business Campus Management GmbH ist Teil der DV Immobilien Gruppe und bietet in ihrem Büro- und Dienstleistungspark in Unterschleißheim im Endausbau auf 200.000 m² Raum für bis zu 4.500 Arbeitsplätze.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Sicherstellung eines störungsfreien Standortbetriebs inkl. der Verantwortung für den technischen Gebäudezustand
  • Gewährleistung der technischen Betriebssicherheit (u.a. HLS, Elektrik, Brandschutz, Aufzüge)
  • Führung des Teams im Gebäude- und Geländeunterhalt
  • Steuerung von Wartungs-, Reparatur- und Dienstleistungsaufträgen
  • Übernahme des Energie-, Kosten- und Nebenkostenmanagements

Wir bieten Ihnen:

  • eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • ansprechende Benefits wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, ein monatlicher Einkaufsgutschein oder ÖPNV-Zuschuss, Jobrad-Leasing uvm.
  • fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz

Sie zeichnen sich aus durch:

  • Ihr abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder immobilienbezogenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management
  • Ihren sicheren Umgang mit gesetzlichen Regelungen (z.B. Arbeitsschutz, Verkehrssicherungspflichten)
  • Ihre Führungskompetenz
  • Ihre Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken

Fragen beantwortet unsere Recruiterin Laura Attiq unter Tel. 0941 4008-276.

Leitung Facility Management Arbeitgeber: Business Campus Management GmbH

Die DV Immobilien Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur sichere und unbefristete Arbeitsplätze bietet, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Benefits wie betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Einkaufsgutscheine und Jobrad-Leasing. In einem dynamischen und innovativen Umfeld in Unterschleißheim fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und setzen auf eine langfristige Unternehmensstrategie, die nachhaltige und lebenswerte Orte schafft.
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Kontaktperson:

Business Campus Management GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Facility Management

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Facility Management hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Facility Management

Technisches Verständnis
Facility Management
Teamführung
Wartungsmanagement
Energie- und Kostenmanagement
Kenntnis gesetzlicher Regelungen
Organisationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Wirtschaftliches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Nachhaltigkeitsbewusstsein
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Business Campus Management GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die DV Immobilien Gruppe und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du mit deiner Rolle als Leitung Facility Management dazu beitragen kannst, lebenswerte Orte zu schaffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Facility Management, in denen du technische Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Kenntnis der gesetzlichen Regelungen

Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Regelungen vertraut, die für die Position wichtig sind, wie Arbeitsschutz und Verkehrssicherungspflichten. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Vorschriften in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.

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