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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung eines innovativen E-Learning Unternehmens in Berlin.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Anbieters im E-Learning Markt mit viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße umfassende Personalverantwortung und die Möglichkeit, Märkte zu erweitern und neue Potenziale zu erschließen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle eine erfolgreiche Geschäftsstrategie in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im E-Learning-Bereich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung oder Empfehlung – lass uns direkt in Kontakt treten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie haben Interesse an der strategischen und operativen Entwicklung eines innovativen Unternehmens im Bildungsbereich? Wir besetzen in Berlin die Position der Alleingeschäftsführung eines führenden Anbieters im E-Learning Markt. Business Development gehört zu Ihren Schwerpunkten? Wenn Sie einen der führenden Anbieter von E-Learning Plattformen weiterentwickeln wollen, Gestaltungsfreiheit lieben, und die verantwortliche kaufmännische Steuerung eines Unternehmens zu Ihrem Erfahrungshintergrund zählt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Hier können Sie sich entfalten:
- Operative Allein-Geschäftsführung und Steuerung aller technischen, kaufmännischen und vertrieblichen Funktionen des Unternehmens
- Umfassende Personal- und Führungsverantwortung
- Optimierung und Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und -prozesse
- Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie besonders in Hinsicht auf die zukünftigen Wachstumschancen
- Ausbau vorhandener Märkte, Erschließung neuer Marktpotenziale und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen.
Darauf bauen Sie auf:
- Abgeschlossenes Studium, zB der Fachrichtungen Management, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung in der Geschäftsführung oder Geschäftsbereichsleitung in mittelständischen Dienstleistungsunternehmen; gerne aus der E-Learning-Branche
- Nachweisbare kaufmännische und vertriebliche Kompetenzen; Projekterfahrung im Bildungsbereich, besonders bei Unternehmen, Behörden und Verbänden sind ein plus
- Strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln; Verhandlungsgeschick, starke Prozess- und Zielorientierung
- Ausgeprägte interpersonelle Kompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch und souveräner Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern
Haben wir Sie neugierig gemacht? Kontaktieren Sie uns einfach direkt oder buchen Sie einen Termin für den ersten Austausch. Wir freuen uns auf Sie!
geschäftsführer (gn) Arbeitgeber: Business-Gruppe
Kontaktperson:
Business-Gruppe HR Team
info@konsultwerk.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: geschäftsführer (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der E-Learning-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Position des Geschäftsführers zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf strategische Fragen vor! Da Business Development ein Schwerpunkt der Rolle ist, solltest du dir Gedanken über innovative Ansätze zur Markterschließung und Kundenbindung machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Position des Geschäftsführers ist es wichtig, dass du deine interpersonellen Kompetenzen und deinen Führungsstil klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation illustrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Learning! Zeige dein Interesse an der Branche, indem du dich über neue Technologien und Entwicklungen informierst. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs relevante und durchdachte Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: geschäftsführer (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im E-Learning-Bereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Vision, Mission und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Geschäftsführung und im Business Development.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Alleingeschäftsführung bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der E-Learning-Branche ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Business-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungs- und Steuerungsaufgaben übernommen hast. Diese Beispiele sollten deine kaufmännischen Kompetenzen und dein strategisches Denken verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte interpersonelle Kompetenz erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen souverän zu antworten.
✨Frage nach den Wachstumsstrategien
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Wachstumsstrategien des Unternehmens zu erfahren. Stelle gezielte Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens zeigen und deine strategische Denkweise unterstreichen.
