Senior Project Manager, Vienna or Berlin

Haben Sie einen starken Antrieb, um Wert für Kunden im Bereich Markterweiterung und Wachstum in einem hochgradig internationalen Kontext zu liefern? Möchten Sie an der Schnittstelle von Wirtschaft und Diplomatie arbeiten, mit Führungskräften und öffentlichen Beamten interagieren und schwedischen Unternehmen helfen, ihr volles internationales Potenzial zu erreichen? Wir suchen zwei Senior Project Manager, die unser Team in Berlin und Wien verstärken.

Als Senior Project Manager bei Business Sweden leiten und liefern Sie Projekte zur Unterstützung schwedischer Unternehmen in ihrer internationalen Geschäftsentwicklung und Expansion. Wir bieten Beratungsdienste in den Bereichen Wachstumsberatung, M&A, Lieferkette und öffentliche Angelegenheiten an und unterstützen bei der Umsetzung der Strategien, die wir entwickeln, einschließlich strategischer Beratung und Analyse sowie praktischer lokaler Unterstützung.

Im Rahmen unseres Handelsförderungsauftrags bauen wir strategische Plattformen auf, die wir nutzen, um schwedische Kompetenzen und schwedische Unternehmen in Sektoren und Bereichen schwedischer Stärken zu positionieren. Im Rahmen unseres Investitionsförderungsauftrags unterstützen wir ausländische Unternehmen dabei, qualitativ hochwertige Investitionen zu tätigen und in Schweden zu expandieren. Die Position des Senior Project Managers umfasst eine Vielzahl von Aufgaben und ein hohes Maß an Verantwortung, was die Arbeit wirklich dynamisch, herausfordernd und unterhaltsam macht.

Die Rolle umfasst strategische, taktische und operative Verantwortlichkeiten in allen unseren Aufträgen und erfordert von Ihnen:

• Verkauf von Beratungsdiensten an bestehende und neue schwedische Kunden in unseren Märkten, einschließlich datengestützter Akquise und Entwicklung von Kundenwertangeboten.
• Leitung von Beratungsprojekten über unser Dienstleistungsportfolio und über Märkte hinweg – sowohl strategischer als auch praktischer Natur.
• Leitung von Investitions- und/oder Handelsförderungsplattformen und -engagements.
• Interaktion mit wichtigen Interessengruppen, die von Kunden, Regierungsbehörden, Kollegen und Teammitgliedern in unseren über 50 globalen Büros reichen.
• Coaching und Unterstützung bei der Entwicklung von Junior-Kollegen.

Die beiden Rollen sind in Berlin und Wien angesiedelt, wobei eine Position in jeder Stadt ist, aber Sie werden erwartet, mit unseren Teams und Kunden weltweit zu arbeiten, wie erforderlich. Wir wenden in allen anwendbaren Positionen eine Probezeit an.

Fähigkeiten & Anforderungen

• Kernkompetenzen und kollaborative Fähigkeiten.
• Engagement, Ehrlichkeit und Verantwortungsbewusstsein zeigen.
• Unterstützung bieten und Verantwortung übernehmen, um eine hohe Qualität und pünktliche Lieferung sicherzustellen.
• Beratungsfähigkeiten: hypothesenbasiertes Problemlösen, Strukturierung und Kommunikation komplexer Ideen, strategisches Denken.
• Unternehmerische Denkweise, Fähigkeit, proaktiv und unabhängig mit relevanten Zielen und Aufgaben zu arbeiten, um die Region zu wachsen.
• Ergebnis- und kundenorientiert mit einer strategischen Denkweise und nachgewiesener Geschäftskompetenz.
• Effektiv zusammenarbeiten, um Ergebnisse mit einer positiven Einstellung zu erzielen.
• Zum Teamgeist und zur transparenten Kommunikation beitragen, Juniors und Kollegen in ihrer Entwicklung unterstützen.
• Sich leicht an neue Arbeitsweisen und Umstände anpassen.
• Eigene Ideen äußern und Meinungen teilen. Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven zeigen.

Formale Anforderungen

• Master of Science in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen oder gleichwertig.
• Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung in der Unternehmensberatung und strategischen Geschäftsentwicklung.
• Erfahrung in der Leitung und dem Coaching von Beraterteams sowie vorherige Erfahrung in einem internationalen Umfeld, nachweisliche Erfolge in der Leitung multinationaler Projektteams und grenzüberschreitender Zusammenarbeit.
• Starke Erfahrung in einem oder mehreren unserer Kernberatungsdienstleistungsbereiche, einschließlich Wachstumsberatung, M&A und Lieferkette.
• Nachweisliche Erfolge im Verkauf und die Fähigkeit, selbstständig Kundenkontakte zu pflegen und die volle Verantwortung für den Verkaufszyklus zu übernehmen.
• Ein hohes Maß an schriftlicher und mündlicher Kompetenz in Englisch und Deutsch ist erforderlich, Schwedisch und/oder andere europäische Sprachen sind von großem Vorteil.

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf Englisch so schnell wie möglich, da wir die Bewerbungen fortlaufend prüfen.