Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei der Nutzung der Sage HR Suite und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Geschäftsprozesse digitalisiert und optimiert.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 100% Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und zahlreiche Benefits wie Team-Events und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernster Software und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet:
Mit einem Team von rund 60 Kolleg:innen unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und nachhaltig zu optimieren. Als HR Consultant w/m/d analysierst und optimierst du die Geschäftsprozesse unserer Kunden mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und digitale Personalakte gezielt durch den Einsatz der Sage HR Suite. Dabei übernimmst du eine aktive Rolle in der Kundenberatung, indem du eigenverantwortlich spannende Projekte planst und erfolgreich leitest. Auf Basis der individuellen Anforderungen entwickelst du maßgeschneiderte Konzepte, die optimal auf die jeweiligen Kundenbedürfnisse abgestimmt sind. Zudem führst du Workshops und Schulungen durch, um die Kunden bestmöglich bei der Einführung sowie bei der effizienten Nutzung der Sage HR Suite zu unterstützen. Ergänzend dazu betreust du unsere Kund:innen im Rahmen der Support-Hotline und stehst ihnen bei fachlichen sowie anwendungsbezogenen Fragestellungen zuverlässig zur Seite.
Wir bieten dir:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten
- bis zu 100 % Homeoffice
- regelmäßige Feedback‑ und Entwicklungsgespräche
- leistungsgerechte Vergütung & Gewinnbeteiligung
- 30 Tage Urlaub (stundenweise nutzbar)
- zahlreiche Benefits wie E‑Ladesäulen, Fahrrad‑Leasing, Team‑Events, moderne Arbeitsmittel u. v. m.
Deine künftigen Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei deren täglicher Arbeit mit den verschiedenen Anwendung der SAGE HR Suite Personalsoftware (Support/Hotline)
- Implementierung und Konfiguration von Modulen der Sage HR Suite entsprechend der Kundenanforderungen
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Softwareprojekten (remote und vor Ort)
- Durchführung von Schulungen, Workshops und Software-Präsentationen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Personalmanagement, HR oder vergleichbar
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als HR Consultant, Personalreferent:in, Lohnbuchhalter:in, Payroll Specialist oder Personalsachbearbeiter:in
- Mehrjährige Erfahrung mit Entgeltabrechnung / Payroll-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Idealerweise Kenntnisse in der Sage HR Suite oder vergleichbarer HR-Software
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und hohe Diskretion
Personalreferent als HR Consultant w/m/d für die Sage HR Suite & bis zu 100% remote in Teilzeit Arbeitgeber: Business Systemhaus AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Karrierechancen fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem umfangreichen Onboarding-Programm schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und persönliche Wertschätzung großgeschrieben werden. Bei uns erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit modernsten Technologien und zahlreiche Schulungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent als HR Consultant w/m/d für die Sage HR Suite & bis zu 100% remote in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Business Systemhaus AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent als HR Consultant w/m/d für die Sage HR Suite & bis zu 100% remote in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Business Systemhaus AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Business Systemhaus AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Business Systemhaus AG beitragen kannst!
