Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Customer Care Team und sorge fĂĽr herausragende Kundenerlebnisse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Bike-Leasing mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, modernes BĂĽro und ein neues BusinessBike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Radfahrens und entwickle dein Team in einem unterstĂĽtzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Prozessoptimierung, idealerweise im Mobilitätssektor.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Denn wir machen Bike-Leasing so einfach wie Fahrradfahren – für Unternehmen, Mitarbeiter, Selbständige und Fachhändler. Viele profitieren bereits von den Vorteilen des Dienstfahrrads. Und wir schreiben damit seit Jahren eine Erfolgsgeschichte nach der anderen. Gemeinsam wollen wir noch mehr Menschen für das Radfahren begeistern. Dafür suchen wir Talente, die wirklich etwas bewegen wollen. Wenn Du Lust hast, ganz vorne mit dabei zu sein, dann bist Du bei BusinessBike richtig.
Aufgaben
- Du trägst die Verantwortung für die Entwicklung unseres rund 20-köpfigen Customer Care Teams, um die operativen Ziele und Service Level Agreements (SLAs) sicher zu erreichen.
- Dabei förderst Du eine kollaborative und innovative Teamkultur, die auf Vertrauen sowie offener Kommunikation basiert.
- Deine Teammitglieder stärkst Du durch individuelle Weiterentwicklung, z. B. im Rahmen von Jahresend- und Zielgesprächen.
- Gemeinsam mit Deinem Team schaffst Du täglich positive Kundenerlebnisse, indem die Anliegen professionell, empathisch und zeitnah gelöst werden.
- Du verantwortest die optimale Steuerung unseres internen und externen Teams zur Sicherstellung aller relevanten SLAs und Kundenzufriedenheits-Scores (CSAT).
- Die kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse liegt in Deiner Hand; dabei bindest Du Dein Team aktiv in Entscheidungsprozesse ein.
- Um Prozesse zu optimieren und Unternehmensziele zu erreichen, arbeitest Du proaktiv mit anderen Abteilungen zusammen und entwickelst effiziente Lösungen.
- Du stellst sicher, dass Arbeitsanweisungen und das Wissensmanagement durch Einbindung des Teams kontinuierlich aktualisiert und relevant bleiben.
Profil
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position mit starkem Fokus auf Teammanagement, Ressourcensteuerung und Prozessoptimierung bringst Du mit!
- Erfolge in der Entwicklung und FĂĽhrung leistungsstarker Teams in anspruchsvollen und dynamischen Umgebungen kannst Du bereits vorweisen.
- Idealerweise bringst Du bereits ein Verständnis für Fahrradleasing-Prozesse oder die Mobilitätsbranche mit.
- Du verfügst über ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Motivationen eines Teams und verstehst es, eine unterstützende Kultur zu fördern.
- Deine hervorragenden analytischen Fähigkeiten setzt Du sicher zur Entwicklung innovativer Lösungen und zur Bewältigung operationaler Herausforderungen ein.
- Du bist sicher im Umgang mit CRM- & ERP-Systemen (z. B. Zendesk) sowie Technologien zur Prozessverbesserung (z. B. Jira, Confluence). MS Office beherrschst Du routiniert.
- Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und kannst Ideen sowie Strategien klar und inspirierend vermitteln.
Wir bieten
- Vertrauen ist unsere Basis für gemeinsamen Erfolg – Wir planen mit Dir in Festanstellung.
- Arbeitsklima 4.0 – Wir duzen uns alle, wir arbeiten im Team hart am Erfolg und entscheiden schnell.
- Work-Life-Balance I – Wir leben ein flexibles Arbeitszeitmodell. Strukturiere Deinen Tag selbst!
- Work-Life-Balance II – 30 Tage Urlaub + 24.12. + 31.12. frei.
- Sprung ins warme Wasser – Wir bieten Dir professionelles Onboarding, intensive Schulungs- und Einarbeitungsprogramme und einen Paten, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht.
- Hybrides Arbeiten – Dein IT-Equipment im Homeoffice übernehmen wir, an den Kosten für Deine Büroausstattung beteiligen wir uns.
- Dein emissionsfreier Dienstwagen – mit privater Nutzung und Zuschüssen für Ladestrom und Wallbox.
- Open-Door – Das Management-Team nimmt sich immer Zeit für Deine Fragen, Anregungen und Ideen.
- Krawatte war gestern – Bei uns kommst Du in dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst.
- Noch kein anständiges Fahrrad zuhause? Kein Problem! – Auf Dich wartet ein neues BusinessBike Deiner Wahl.
- Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft – Sehen wir auch so. Deshalb schenken wir Dir monatlich 50 € on top als steuerfreie Sachzuwendung.
- Talent Management – Wir fördern Deine individuelle Entwicklung mit gezielten Coaching- und Schulungsprogrammen.
- Dein Beitrag zur Energiewende – gemeinsam mit Dir begeistern wir noch mehr Menschen für das Radfahren.
- Wir möchten, dass Du Dich wohl fühlst! In unserem neuem BusinessBike-Headquarter in Herzogenaurach erwartet Dich eine topmoderne Arbeitsatmosphäre mit höhenverstellbaren Bürotischen, neuester Technik, Parkplätzen direkt am Gebäude, Kaffee, Getränken und Snacks.
Team Lead Customer Care (m/w/d) Arbeitgeber: BusinessBike GmbH
Kontaktperson:
BusinessBike GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Customer Care (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei BusinessBike sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Prozessoptimierung konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die Werte von BusinessBike teilst und bereit bist, das Team zu fördern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Customer Care (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position als Team Lead Customer Care zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Talenten, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Teammanagement und der Prozessoptimierung. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und welche innovativen Lösungen du in der Vergangenheit entwickelt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BusinessBike GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BusinessBike. Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in deinem Team gefördert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Zeige, wie deine analytischen Fähigkeiten dir geholfen haben, innovative Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Fahrradleasing
Da das Unternehmen im Bereich Fahrradleasing tätig ist, ist es wichtig, dass du ein gewisses Verständnis für diesen Markt mitbringst. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Mobilitätsbranche und teile deine Gedanken dazu im Gespräch.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit innerhalb des Customer Care Teams beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung einer positiven Teamumgebung und dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.