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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Personalentwicklung, Recruiting und HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit inspirierendem Arbeitsumfeld in der Hamburger HafenCity.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unfallversicherung, monatliches Gutscheinbudget und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern den Gemeinschaftsgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser People Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) als Elternzeitvertretung für die Dauer von 12 Monaten. In dieser Rolle übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben mit einem besonderen Fokus auf Personal- und Führungskräfteentwicklung, Recruiting sowie die aktive Mitwirkung in HR-Projekten.
Aufgaben
- Planung, Organisation und Begleitung interner Workshops und Trainings
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Personalentwicklungsmaßnahmen
- Konzeptionierung, Evaluation und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess definierter Zielgruppen
- Führen von Vorstellungsgesprächen (remote und vor Ort), inkl. Koordination des Bewerbermanagements
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personaladministration
- Mitarbeit bei personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Employer Branding, HR-Prozessoptimierung, Digitalisierung)
- Eigenständige Übernahme von Teilprojekten
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Bereits Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner.
- Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Recruiting.
- Erfahrung in der Organisation von Workshops und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeiten.
- Kommunikationsstark, empathisch auftreten und souverän in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern agieren.
- Sicher im Umgang mit gängigen HR‑Tools (idealerweise Personio) und MS Office.
- Fließend Deutsch und Englisch sprechen.
Wir bieten
- Modernes Arbeitsumfeld: Unser Standort in der Hamburger HafenCity bietet ein inspirierendes Umfeld mit zeitgemäßer Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeiten: Verschiedene Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
- Unfallversicherung: Wir bieten eine umfassende Unfallversicherung – auch für den privaten Bereich.
- Unterstützung für deine mentale Gesundheit: Das Fürstenberginstitut unterstützt dich anonym und ohne Extra‑Kosten auf deinem Weg zu langfristiger mentaler Gesundheit und Zufriedenheit.
- Deutschland‑Ticket: Mit 30€ monatlichem Zuschuss unterstützen wir eine entspannte Anreise mit dem öffentlichen Nahverkehr.
- 50€ monatliches Gutscheinbudget: Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du monatlich 50€, die du in einen Gutschein für ausgewählte Partner aus den Bereichen Sport, Gesundheit, Lifestyle und vieles mehr umwandeln kannst.
- Weiterentwicklung & Lernen: Ob Workshops, Seminare oder individuelle Weiterbildungen – bei uns gestaltest du deine persönliche und fachliche Entwicklung aktiv mit.
- Gemeinschaft & Events: Ob Sommerfest, monatliche After‑Works oder andere Events – wir leben Teamgeist auch außerhalb des Arbeitsalltags.
Die inhabergeführte Unternehmensgruppe wurde 1920 als Hafenunternehmen in Hamburg gegründet und hat sich im Laufe der Jahrzehnte kontinuierlich weiterentwickelt. Heute ist Buss mit den Geschäftsfeldern Hafenlogistik, Windenergie, Gas und Wasserstoff, Logistikimmobilien, Schifffahrt sowie Investments breit aufgestellt. Rund 500 Mitarbeiter engagieren sich täglich für unsere Kunden.
Personalreferent (m/w/d) - in Elternzeitvertretung (1 Jahr) Arbeitgeber: Buss Group GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Buss Group GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - in Elternzeitvertretung (1 Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich Lust auf die Arbeit haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - in Elternzeitvertretung (1 Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent (m/w/d) zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald zu einem Gespräch einladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buss Group GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Recruiting verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Projekten
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zu den HR-Projekten und der Personalentwicklung stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Weiterentwicklung des Unternehmens einsetzen möchtest.
✨Übe das Führen von Vorstellungsgesprächen
Da du auch Vorstellungsgespräche führen wirst, übe, wie du Kandidaten ansprechen und bewerten würdest. Das gibt dir Sicherheit und zeigt deine Kommunikationsstärke.