Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten sowie Erstellung von Social-Media-Inhalten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Metall- und Elektrobranche mit einem starken Fokus auf Ausbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Bezug.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Das erwartet Sie:
- Betreuung, Begleitung und Ansprechperson für unsere Auszubildenden während der gesamten Ausbildungsdauer
- Koordination, Begleitung und Betreuung von Praktikanten, Werkstudenten und Abschlussarbeiten bei SMS
- Erstellung und Pflege von Social-Media-Inhalten rund um die Themen Ausbildung, Praktika und Karriere
- Bewerbermanagement für unsere Standorte in Deutschland und der Schweiz (ggfs. Active Sourcing)
- Mitgestaltung unseres Employer Brandings sowie Begleitung von (Recruiting-)Kampagnen gemeinsam mit den Kollegen aus dem Personalmarketing, Vorbereitung von Messen und internen Mitarbeiteraktionen bzw. Events
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Tools im Rahmen der Prozessoptimierung/-digitalisierung
- Unterstützung der Personalleitung sowie der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Bezug
- Idealerweise konnten Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen eines Industrieunternehmens der Metall- und Elektrobranche sammeln
- Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Einen sicheren Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch eine zuverlässige Arbeitsweise
- Sie kommunizieren sicher, professionell und adressatengerecht in deutscher Sprache
Personalreferent / Recruiter (m/w/d) in Teilzeit in Butzbach Arbeitgeber: Buss-SMS-Canzler GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl eine hohe Lebensqualität als auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / Recruiter (m/w/d) in Teilzeit in Butzbach erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Buss-SMS-Canzler GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Buss-SMS-Canzler GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Buss-SMS-Canzler GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / Recruiter (m/w/d) in Teilzeit in Butzbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Buss-SMS-Canzler GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buss-SMS-Canzler GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Buss-SMS-Canzler GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Buss-SMS-Canzler GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Buss-SMS-Canzler GmbH klar zu machen.
