Wir suchen ab sofort eine/n Instadhaltungstechniker( m,w,d) Aufgaben: ● Durchführung präventiver Wartungsarbeiten während geplanter Produktionsunterbrechungen ● Analyse und Beseitigung von Maschinenstörungen bei Anlagenstillstand ● Beobachtung der Anlagen zur frühzeitigen Erkennung möglicher Ausfälle ● Einstellung, Prüfung und Optimierung von Steuerungs- und Regelungssystemen ● Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an mechanischen, elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Komponenten ● Anwendung und Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt und Ordnung ● Sicherstellung, dass alle Sicherheitseinrichtungen nach Wartungs- oder Reparatureinsätzen wieder funktionsfähig sind ● Dokumentation von Wartungen, Störungen, Maßnahmen und Ersatzteilverbräuchen ● Vorschläge zur Verbesserung von Wartungsplänen, Anlagenverfügbarkeit, MTTR und MTBF ● Begleitung externer Dienstleister bei Wartungs- und Reparaturarbeiten, unterstützung bei Maschinenabnahmen, Umbauten, Anläufen und technischen Verbesserungen Anforderungen ● Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/-in, Elektroniker/-in, Industrieelektroniker/-in oder nachweisbare Qualifikation als Elektrofachkraft ● Erfahrung in Visualisierungssystemen, SPS, Regelungs- und Netzwerktechnik ● Erfahrung mit Robotik, Schraubtechnik, Fördertechnik oder automatisierten Montagelinien ● Bereitschaft zur Schichtarbeit und zu Wochenendeinsätzen bei geplanten Wartungen oder dringenden Anlagenproblemen ● Hohe Sorgfalt und hohes Verantwortungsbewusstsein ● Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ● Gute Englischkenntnisse vorteilhaft Wenn Sie sich durch diese Ausschreibung angesprochen fühlen, wenden Sie sich an uns: 05031 518350 05041 7790490 Email: sringe@busse-personal.de jobs@busse-personal.de
Wir suchen für die Abteilung Instandhaltung am Standort Bremen eine/n Maintenance Technician (m/w/d) Arbeitgeber: Busse Personal Service
Die Busse Personal Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rehburg-Loccum ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet. Mit einer erfahrungsorientierten Entlohnung, zusätzlichen Zulagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch individuelle Karrieremöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von praktischen Vorteilen wie Leihwagen für den Arbeitsweg und sorgfältig abgestimmter Arbeitskleidung, was die Arbeitserfahrung noch angenehmer gestaltet.
