Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung und Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: BUSSE Personal, ein innovatives Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, abwechslungsreiche Aufgaben und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite eng mit Mitarbeitern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
BUSSE Personal sucht zur Verstärkung unseres internen Teams eine zuverlässige und engagierte Sachbearbeiterin im Personalwesen (m/w/d). Als Teil unseres internen Teams übernehmen Sie wichtige organisatorische und administrative Aufgaben rund um unsere Mitarbeiter und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfassung, Prüfung und Pflege von Arbeitszeiten und Tätigkeitsnachweisen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen
- Bearbeitung und Erstellung von Kündigungen und Aufhebungsverträgen
- An- und Abmeldung von Mitarbeitern
- Pflege von Personalakten und Mitarbeiterstammdaten
- Bearbeitung von Urlaub, Krankheit und Fehlzeiten
- Erstellung von Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung unserer Mitarbeiter bei Fragen zu Arbeitsvertrag, Abrechnung und Beschäftigung
- Kommunikation mit Kunden, Krankenkassen und Behörden
- Administrative Abwicklung von Eintritten und Austritten
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Zeitarbeit und Personaldienstleistung
Ihr Profil
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in der Zeitarbeit oder Personaldienstleistung
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Office-Anwendungen
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Diskreter Umgang mit vertraulichen Daten
Wir bieten
Eine interne und langfristige Position bei BUSSE Personal mit abwechslungsreichen Aufgaben, Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Arbeitsumfeld.
Jetzt bewerben! Senden Sie Ihre Bewerbung einfach per E-Mail an: wunstorf@busse-personal.de
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sachbearbeiterin Personalwesen (m/w/d) in Teil oder Vollzeit, 31515 Wunstorf Arbeitgeber: Busse Personal Service
Die Busse Personal Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rehburg-Loccum ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet. Mit einer erfahrungsorientierten Entlohnung, zusätzlichen Zulagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch individuelle Karrieremöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von praktischen Vorteilen wie Leihwagen für den Arbeitsweg und sorgfältig abgestimmter Arbeitskleidung, was die Arbeitserfahrung noch angenehmer gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiterin Personalwesen (m/w/d) in Teil oder Vollzeit, 31515 Wunstorf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Busse Personal Service aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Busse Personal Service, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin Personalwesen (m/w/d) in Teil oder Vollzeit, 31515 Wunstorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Busse Personal Service klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busse Personal Service vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Busse Personal Service die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
