Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre im Team von Schönefeld nach Bad Hersfeld und zurück – kein Solo mehr!
- Arbeitgeber: Werde Teil der BplusZ Group, einem etablierten Unternehmen in der Transportlogistik seit 2011.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristeten Vertrag und coole Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Touren im Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen CE-Führerschein und Erfahrung mit Sattelzügen.
- Andere Informationen: Wir suchen ein eingespieltes Fahrerteam – bring deinen Partner oder Freund mit!
Mit unseren 195 Mitarbeitern gehören wir zu einer festen Größe unserer Unternehmensgruppe, der BplusZ Group. Seit 2011 sind wir erfolgreicher Arbeitgeber im Bereich der Transportlogistik im Raum Berlin/Brandenburg und Umgebung. Als erfahrener Partner global agierender Logistiker ist es unsere Aufgabe, unseren Kunden effiziente Lösungen für ihren Gütertransport zu ermöglichen und diese mit unserem starken Team zu verwirklichen. Fahrerteam für unsere Sattelzugmaschine gesucht – Doppelbesetzung erwünscht! (Start: Schönefeld) Kein Bock mehr, allein auf der Straße zu sein? Allein im LKW sitzen ist nicht dein Ding? Dann steig bei uns ein – wir suchen ein Fahrerteam in Doppelbesetzung für unsere Tour nach Bad Hersfeld. Kraftfahrer CE (m/w/d) in Doppelbesetzung Wir warten auf Deine Bewerbung! Deine Aufgaben Arbeitstage: Montag bis Freitag ab: 16:30 bis ca. 05:00 Uhr Linienverkehr von Schönefeld nach Bad Hersfeld und wieder zurück (insgesamt ca. 830 km) Sichere und seriöse Festanstellung Fester LKW in Doppelbesetzung Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch (30 Tage Urlaub) Ein mitfühlender Arbeitgeber, der seine Leute schätzt und respektiert Keine Langeweile mehr auf Tour – ihr seid zusammen unterwegs! Du bringst mit Ein Team aus zwei Personen (z. B. Ehepaar, gute Freunde, eingespielte Kollegen) Erfahrung mit dem Sattelzug Führerschein CE Code 95 ADR (wünschenswert) Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt Deine Vorteile als unser:e Mitarbeiter:in Moderner Arbeitsplatz in einer aufgeschlossenen Unternehmensgruppe Angemessene Work-Life Balance Cooles Team Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung & attraktive Prämien Rabatte über Corporate Benefits Mitarbeiterevents & Mitarbeiteraktionen Diensthandy Option auf Dienstwagen* Ausgiebige Einarbeitung / Patenprogramm* Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung* Bis zu 30 Tage Urlaub* **niederlassungs-/standortspezifisch u. abhängig von der Betriebszugehörigkeit Werde Teil unserer innovativen und erfolgreichen Logistikfamilie, denn die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird. Malgorzata Banas Recruiting-Specialist Tel.: 0176 169 076 14 Mail: malgorzata.banas@bussepluszerbe.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Kraftfahrer CE (m/w/d) in Doppelbesetzung Arbeitgeber: Busse + Zerbe GmbH
Kontaktperson:
Busse + Zerbe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kraftfahrer CE (m/w/d) in Doppelbesetzung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Sprich mit anderen Fahrern oder in Logistikforen, um Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erhalten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die BplusZ Group und deren Werte. Wenn du bei uns ein Vorstellungsgespräch hast, zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da wir Fahrer in Doppelbesetzung suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Team hervorhebst. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen. In der Logistik kann sich viel ändern, und Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die anpassungsfähig sind und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kraftfahrer CE (m/w/d) in Doppelbesetzung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die BplusZ Group informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle ein Fahrerteam in Doppelbesetzung erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Beschreibe in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du gut im Team arbeitest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen hast.
Füge relevante Qualifikationen hinzu: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen wie deinen Führerschein CE, Code 95 und eventuell ADR-Zertifikate in deiner Bewerbung erwähnst. Diese Informationen sind entscheidend für die Position.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle klar darlegen. Erkläre, warum du gerne im Team arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit bei BplusZ besonders reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busse + Zerbe GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kraftfahrer, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit Sattelzügen und Teamarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen ein Fahrerteam in Doppelbesetzung sucht, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Vorteile dies für die Arbeit auf der Straße hat.
✨Sicherheitsbewusstsein zeigen
Sicherheit ist in der Transportlogistik von größter Bedeutung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Sicherheitsbewusstsein und deine Sorgfalt im Umgang mit dem LKW betreffen. Zeige, dass du die Verantwortung für die Sicherheit deines Fahrzeugs und deiner Ladung ernst nimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement.