Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration betreuen.
- Unternehmen: Modernes Logistikunternehmen mit einem coolen Team und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, angemessene Work-Life-Balance und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und umfangreiche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Bringe deine Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Mit unseren 220 Mitarbeitern gehören wir zu einer festen Größe unserer Unternehmensgruppe, der BplusZ Group. Seit 2011 sind wir erfolgreicher Arbeitgeber im Bereich der Transportlogistik im Raum Berlin/Brandenburg und Umgebung. Als erfahrener Partner global agierender Logistiker ist es unsere Aufgabe, unseren Kunden effiziente Lösungen für ihren Gütertransport zu ermöglichen und diese mit unserem starken Team zu verwirklichen.
Du hast Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung und möchtest Deine Kenntnisse in einem modernen Logistikunternehmen einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden
- Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Arbeitsverträgen und Personalunterlagen
- Bearbeitung von An- und Abmeldungen sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern
- Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Urlaubstagen und Fehlzeiten
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung und zu Personalangelegenheiten
- Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben
Du bringst mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse einer gängigen Lohnabrechnungssoftware sind von Vorteil (perfekt wären Erfahrungen im Programm Sage)
- Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und eine serviceorientierte Kommunikation
Deine Vorteile als unser:e Mitarbeiter:in:
- Moderner Arbeitsplatz in einer aufgeschlossenen Unternehmensgruppe
- Angemessene Work-Life Balance
- Cooles Team
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung & attraktive Prämien
- Rabatte über Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents & Mitarbeiteraktionen
- Diensthandy
- Option auf Dienstwagen*
- Ausgiebige Einarbeitung / Patenprogramm*
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung*
- Bis zu 30 Tage Urlaub*
Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit in Hennigsdorf Arbeitgeber: Busse + Zerbe
Als Teil der BplusZ Group bieten wir dir als Vertretungsfahrer in Berlin und Brandenburg eine hervorragende Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein. Unsere Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir dir attraktive Vergütungen, Mitarbeiterevents und umfassende Einarbeitungsprogramme bieten. Werde Teil unserer Logistikfamilie, die sich durch Zuverlässigkeit und Teamgeist auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit in Hennigsdorf erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Busse + Zerbe anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit in Hennigsdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Busse + Zerbe erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busse + Zerbe vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Busse + Zerbe beitragen kannst!
