Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Förderprojekte und schreibe überzeugende Anträge.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Unternehmensberatung mit Fokus auf Forschungsförderung.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Andere Informationen: Freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie individuelle IT-Ausstattung sind inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Fortschritt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Naturwissenschaften und Erfahrung in technologiegetriebenen Projekten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eine junge, ambitionierte und kulturell aufgeschlossene Unternehmensberatung mit dem Ziel, Marktführer in der Fördermittelberatung zur steuerlichen Forschungszulage zu werden. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus individueller Kundenbetreuung, technischer Tiefe und umfassender Erfahrung im Bereich der Innovations- und Forschungsförderung. Gemeinsam begleiten wir Unternehmen durch komplexe Förderprozesse – strukturiert, transparent und mit Begeisterung für Fortschritt.
Zur Verstärkung unseres R&D-Consulting Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Consultant (m/w/d) .
Deine Aufgaben
Als Senior Consultant übernimmst Du die Bearbeitung und Betreuung von Förderprojekten. Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Deine Projekte und verantwortest die inhaltliche und formale Ausarbeitung der Förderanträge. Gleichzeitig unterstützt Du die zuständigen Manager*innen bei der Koordination übergreifender Projektstrukturen durch fundierte Zuarbeit, fachliche Qualität und klare Kommunikation.
- Anträge mit Substanz : Du verfasst eigenständig Förderanträge inklusive Projektbeschreibungen, sowie Budgetaufstellungen – mit Fokus auf inhaltliche Qualität und Förderfähigkeit.
- Projektverantwortung : Du steuerst deine Förderprojekte in Abstimmung mit den Manager*innen von der Scopingphase bis zur Bewilligung und begleitest Deine Kunden durch den gesamten Prozess der Antragstellung und administrativen Abwicklung.
- Teamplay mit Manager*innen : Du arbeitest eng mit den verantwortlichen Manager*innen zusammen und unterstützt bei der Steuerung des Projektportfolios.
- Beratung mit technischem Blick : Du analysierst technologische Vorhaben, identifizierst geeignete Förderprojekte und übersetzt komplexe Inhalte in nachvollziehbare, förderfähige Argumentationen.
- Kommunikation & Abstimmung : Du pflegst einen professionellen, verlässlichen Austausch mit internen und externen Stakeholdern–sowohl schriftlich als auch mündlich.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Bereich – z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnologien, Verfahrenstechnik oder ein vergleichbares Fach.
- Du verfügst über Erfahrung in der Durchführung technologiegetriebener Projekte, idealerweise mit Bezug zu Forschung, Entwicklung oder Innovationsförderung.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – und lässt Dich auch in stressigen Phasen nicht so leicht aus der Ruhe bringen.
- Du hast Freude am Schreiben, kannst komplexe technische Inhalte verständlich aufbereiten und bringst ein Gespür für formale Anforderungen öffentlicher Förderprogramme mit.
- Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und schätzt klare Abstimmungen sowie kollegiales Arbeiten – sowohl im direkten Kundenkontakt als auch im Zusammenspiel mit Manager*innen und Teammitgliedern.
- Du bist offen für neue Themen, digitale Tools und wechselnde Aufgabenfelder.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
Bei uns erwartet Dich ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen, wachstums-orientierten Start-up – mit echter Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest zu 100% remote mit einem Link zu unseren Hub\’s in Hannover, Düsseldorf oder München. Mobiles Arbeiten und Gleitzeit sorgen dafür, dass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen.
- 100% Remote: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter ihr bestes Leben leben können. Das heißt auch, dass du arbeiten kannst, von wo aus du möchtest.
- Flexible Arbeitszeiten: Höchste Flexibilität bedeutet für uns auch, dass du dir deine Arbeitszeiten so einteilen kannst, dass Beruf und Privatleben in Einklang sind.
- Workation: Dein Büro ist genauso flexibel wie du es bist. Den Feierabend am Strand ausklingen lassen? Workations machen es möglich.
- 30 Tage Urlaub: Voller Einsatz im Job, volle Erholung im Urlaub. Pro Kalenderjahr stehen dir 30 Urlaubstage zur Verfügung.
- Regelmäßige Teamevents: Unsere Teamevents sind mehr als nur Meetings. Bei abwechslungsreichen Aktivitäten verbringen wir gemeinsame Zeit und lernen uns besser kennen.
- Sabbatical: Nach vier Jahren Betriebszugehörigkeit kannst du dir eine 3-monatige Auszeit gönnen – und das bei vollem Gehalt.
- Individuelle Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine individuelle Entwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmaßnahmen, die zu dir und deinen Zielen passen.
- SpenditCard: Jeden Monat erhältst dueinensteuerfreien Zuschuss auf deine persönliche SpenditCard, den Du für Shopping, Lebensmittel, Freizeitaktivitäten und mehr nutzen kannst.
- Vorteilsportal: Du erhältst Zugang zu einem Vorteilsportal für Mitarbeiter mit Angeboten verschiedenster Marken aus vielen Lebensbereichen, wie Mode, Reisen oder Wohnen.
- Individuelle IT-Ausstattung: Windows oder iOS? Auf Wunsch stellen wir dir dein bevorzugtes IT-Equipment zur Verfügung, sodass dein Arbeitsplatz bestens ausgestattet ist.
- Heiligabend & Silvester frei: Heiligabend und Silvester sind bei uns freie Tage, ohne dass du dafür deine Urlaubstage nutzen musst.
- Zusätzliche Feiertage: Wir arbeiten nach den bayerischen Feiertagen. Lebst du also außerhalb von Bayern, profitierst du von zusätzlichen freien Tagen – und kannst sie bei Bedarf verschieben.
- Unbezahlter Urlaub: Neben deinem bezahlten Urlaub kannst du eine unbezahlte Auszeit nehmen, wenn du sie benötigst – für Reisen, private Projekte oder einfach eine Pause.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Falls du Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit unter an uns wenden.
Dein Team von Busuttil & Company
Senior Consultant Steuerberatung / Steuerfachwirt (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit
Senior Consultant Steuerberatung / Steuerfachwirt (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit
Business Analyst (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung Komposit
Business Analyst – Künstliche Intelligenz (m/w/d)
(Senior) Manager / Steuerberater (w/m/d) Tax & Accounting – 100% Remote
Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region 1 month ago
Senior Consultant SAP AMS Security/Berechtigungen (all genders)
Berater / Consultant / Prozessmanager / Administrator (m/w/d) Giro-/Passivgeschäft im Sparkassenumfeld
Senior Client Manager Government & Public Sector / Öffentliche Auftraggeber – Schwerpunkt Social Welfare (m / w / d)
Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region 2 weeks ago
Senior Client Manager Government & Public Sector / Öffentliche Auftraggeber – Schwerpunkt Social Welfare (m / w / d)
#J-18808-Ljbffr
Berater:in Fördermittel (m/w/d) Arbeitgeber: Busuttil & Company
Kontaktperson:
Busuttil & Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater:in Fördermittel (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Fördermittelberatung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Innovations- und Forschungsförderung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Förderprogramme
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Fördermittelberatung auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Informationsveranstaltungen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle einen Blog oder schreibe Artikel über Themen, die für die Fördermittelberatung relevant sind. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern erhöht auch deine Sichtbarkeit in der Branche.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die in der Fördermittelberatung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektbetreuung und Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater:in Fördermittel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmensberatung und die Position als Berater:in Fördermittel zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone deine Schreibfähigkeiten: Da das Verfassen von Förderanträgen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du Freude am Schreiben hast und komplexe technische Inhalte verständlich aufbereiten kannst.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du klare Kommunikation mit Stakeholdern pflegst. Dies ist besonders wichtig für die enge Zusammenarbeit mit Manager*innen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busuttil & Company vorbereitest
✨Verstehe die Fördermittelberatung
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Fördermittelberatung, insbesondere zur steuerlichen Forschungszulage. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in komplexe Themen einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Förderanträgen und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe technische Inhalte verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen klar zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Senior Consultants.