Head of Growth - Germany in Berlin

Fresh Food, Happy Dogs. Wir glauben, dass Hunde die gesündesten, natürlichsten und schmackhaftesten Mahlzeiten verdienen - ohne unerwünschte Inhaltsstoffe. Deshalb stellen wir frisch zubereitete Nahrung her, die so gekocht wird, wie Sie es zu Hause tun würden, und direkt in perfekten Portionen an unsere Kunden geliefert wird. Als B-Corp-zertifiziertes Unternehmen treten Sie einem nachhaltigen Geschäft bei, das sich wirklich um unsere Menschen, unsere Produkte und unseren Einfluss auf den Planeten kümmert. Unser Ziel ist einfach: Wir möchten, dass Hunde gesünder, glücklicher und länger leben, während wir Menschen nach jeder Interaktion zum Lächeln bringen.

Wir haben einen langen Weg zurückgelegt, seit unsere Mitbegründer (Kev & Dave) die erste Butternut Box persönlich ausgeliefert haben. Heute füttern wir Hunderttausende hungriger Hunde in Großbritannien und Europa - aber wir werden nicht aufhören, bis wir Hunde überall füttern. Um dorthin zu gelangen, benötigen wir ein Team brillanter Menschen, die diese Ambition teilen und für uns arbeiten möchten.

Die Aufgabe:

• Leadership Team: Spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines >€100mn Geschäfts/Marktes als Teil des deutschen Führungsteams, zusammen mit Brand, Direct Sales, People & Country Management.
• Marktwachstum: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für unser deutsches Akquisitionsbudget, den Kanal-Mix und die Wachstumsstrategie.
• Führen & Mentoren: Leiten und befähigen Sie ein Team von 3+ Kanalspezialisten in den Bereichen Performance-Marketing, Influencer-Marketing & Botschafter-Marketing sowie Agenturpartner, um die Leistung und Lieferung zu maximieren.
• Strategische Führung: Arbeiten Sie direkt mit dem Country Director an Prognosen, Budgets und langfristigen Expansionsplänen, z.B. in neue Märkte oder Kanäle.
• Kommerzielle Optimierung: Seien Sie verantwortlich für die Verbesserung der Amortisationszeiten durch Kanaldiversifizierung & Senkung der CPAs sowie Erhöhung der LTVs durch einen starken Fokus auf Retentionsinitiativen.
• Berichterstattung & Einblicke: Verantworten Sie die Leistungsberichterstattung und klare Kommunikation mit den Stakeholdern auf allen organisatorischen Ebenen.
• Cross-Functional Alignment: Arbeiten Sie nahtlos mit globalen Produkt-, CRM-, Marken- und Führungskräften zusammen.

Was wir suchen:

• Budgetverantwortung: 2+ Jahre strategisches Wachstum mit direkter Verantwortung für ein mittleres siebenstelliges (€) deutsches Akquisitionsbudget im D2C-Bereich, idealerweise abonnementsorientiert.
• Omnichannel-Expertise: Tiefgehende praktische und strategische Expertise in bezahltem digitalen/Performance-Marketing und nicht-digitalen Marketingkanälen, mit nachweislichem Erfolg beim Aufbau neuer Akquisitionskanäle von Grund auf.
• Teamführung: 2+ Jahre Erfahrung in der Leitung, Strukturierung und Verwaltung eines Teams und von Agenturpartnern.
• Fortgeschrittene Analytik: Starke Kenntnisse in der Datenanalyse zur Optimierung und Diversifizierung von Kanälen.
• Produkt & Conversion: Gutes Verständnis für digitale Produkte und CRO innerhalb des breiteren Marketing-Ökosystems.
• Matrixmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zwischen lokalisierten Landes-Teams und globalen funktionalen Einheiten zu managen.
• Sprachen: Muttersprache/C2 Deutsch und fließendes Business-Englisch.

Der Interviewprozess:

• Erstgespräch mit Ihrem zuständigen Talent Acquisition Partner, das remote durchgeführt wird.
• Der Prozess umfasst eine Hausaufgabe oder eine Art Präsentation.
• Fähigkeiten-Interview, normalerweise remote durchgeführt.
• Verhaltensinterview, normalerweise persönlich im Büro in Berlin durchgeführt.
• Je nach Seniorität der Rolle, für die Sie sich bewerben, kann es ein abschließendes Leadership-Interview als letzten Schritt geben.

Wir erwarten in der Regel, dass unser Interviewprozess 3-5 Wochen dauert, von Anfang bis Ende.

Unsere Vorteile:

• 25 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag für jedes Jahr (bis zu 4), das Sie mit uns wachsen.
• 5 zusätzliche, bezahlte 'Pausen'-Tage pro Jahr, die Ihrem persönlichen Wohlbefinden gewidmet sind.
• Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
• Monatliche Auswahl an Vorteilen über unsere spezielle Plattform.
• Rabattierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club für Ihre Fitness.
• Mitarbeitervorteile speziell für Ihren vierbeinigen Begleiter.
• Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice / 3 Tage Büro) + Remote-First-Phasen.
• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen.
• Ein Budget, um Sie während der Homeoffice-Tage erfolgreich einzurichten.
• Hunde sind im Büro willkommen - ja, wirklich.
• Engagiertes Team mit regelmäßigen sozialen Veranstaltungen, Teambuildings und Partys garantiert.

Wichtige Hinweise:

• Unser Team gedeiht durch Zusammenarbeit. Wir arbeiten 3 Tage in der Woche von unserem Büro (Montag, Mittwoch und Donnerstag) und 2 Tage von zu Hause aus.
• Da das Zusammensein ein großer Teil unserer Kultur ist, suchen wir jemanden, der sich in einer bequemen Pendelentfernung zu Berlin befindet.
• Wir sind ein kleines (aber mächtiges!) Rekrutierungsteam. Wir bemühen uns, jedem persönlich zu antworten, aber wenn wir mit großartigen Bewerbungen überflutet werden, müssen wir die Rolle möglicherweise frühzeitig schließen.
• Wir schätzen Ihre Geduld, während wir die Bewerbungen überprüfen.
• Für diese spezifische Rolle können wir kein Visum-Sponsoring anbieten, daher benötigen Sie das Recht, in der EU zu arbeiten.
• Wir verwenden ein KI-Notiztool namens Metaview in einigen Phasen unseres Interviewprozesses. Wenn Sie lieber nicht teilnehmen möchten, informieren Sie bitte Ihren Talent Acquisition Partner so schnell wie möglich.
• Wir setzen uns dafür ein, allen Kandidaten ein positives Interviewerlebnis zu bieten. Wenn Sie spezifische Bedürfnisse haben oder angemessene Vorkehrungen aufgrund von Behinderungen, Neurodiversität oder anderen Faktoren benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, und wir werden unser Bestes tun, um notwendige Vorkehrungen zu treffen.

Wir glauben an einen Platz am Tisch für alle. Butternut Box ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass wir, um das beste Futter für alle Hunde herzustellen, ein Team benötigen, das alle Menschen repräsentiert. Wir feiern unterschiedliche Nationalitäten, Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven. Wir sind besonders engagiert, die Vertretung unterrepräsentierter Gruppen zu erhöhen. Wir wollen ein starkes, diverses Team aufbauen, das aus verschiedenen Identitäten und Lebenserfahrungen besteht. Wir sind nicht perfekt, aber wir sind entschlossen, die fortlaufende Arbeit zu leisten, um einen integrativen, unterstützenden Ort zu schaffen, an dem Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere leisten können.