Direct Sales Manager – West (m/w/d)

Sales ist dein Ding: Du gehst gerne auf Menschen zu, kannst sie begeistern und hast bereits erste Erfolge im Vertrieb gesammelt. Jetzt bist du bereit für den nächsten Schritt und möchtest neben dem Verkaufen auch Verantwortung für ein Team übernehmen? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein. Butternut Box wächst in Deutschland und nach unserem erfolgreichen Start in Berlin bauen wir nun unseren Direktvertrieb im Westen Deutschlands weiter aus. Für diese Rolle suchen wir jemanden, der idealerweise in Dortmund oder Essen lebt und von dort aus unsere Aktivitäten in der Region mit aufbaut.

Als Direct Sales Manager – West (m/w/d) bist du von Anfang an mittendrin. Du bist regelmäßig selbst auf Events und Messen unterwegs, arbeitest eng mit unserem Event-Team zusammen und hilfst dabei, Butternut Box in der Region weiter wachsen zu lassen. Gleichzeitig baust du unser Team aus Brand Ambassadors im Westen mit auf und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung für deren Coaching und Entwicklung. Du musst dafür noch keine jahrelange Führungserfahrung mitbringen. Wir suchen jemanden, der Lust hat, sich im Sales weiterzuentwickeln, Verantwortung für ein Team zu übernehmen und gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.

Deine Aufgaben

• Sales vorleben & begeistern: Du bist regelmäßig selbst auf Events und Messen im Einsatz, gehst offen auf Kunden zu, überzeugst im persönlichen Gespräch und zeigst deinem Team, wie guter Direktvertrieb funktioniert.
• Team aufbauen & entwickeln: Du unterstützt bei der Auswahl und dem Onboarding neuer Brand Ambassadors, coachst dein Team im Arbeitsalltag und gibst regelmäßiges, konkretes Feedback auf Basis der Sales-Performance.
• Events entdecken: Gemeinsam mit unserem Event-Team identifizierst du spannende Events und Verkaufsflächen im Westen, planst die Umsetzung und begleitest die Aktivitäten vor Ort.
• Direct Sales mitgestalten: Du bringst deine Erfahrungen aus dem Feld ins Team ein und arbeitest eng mit Event und Logistik zusammen, um unsere Sales-Aktivitäten und Abläufe im Westen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ein wenig über dich

• Sales-Erfahrung: Du bringst etwa 1–3 Jahre Erfahrung im Sales mit, idealerweise im Direktvertrieb, Außendienst oder Event-Sales. Verkaufen liegt dir: Du gehst offen auf Menschen zu, kannst sie begeistern und motivierst dich daran, ambitionierte Ziele zu erreichen und deine eigene Performance immer weiter zu verbessern.
• Erste Leadership-Erfahrung: Du hast bereits erste Erfahrung darin gesammelt, andere anzuleiten, einzuarbeiten oder zu coachen. Du musst noch keine erfahrene Führungskraft sein, solltest aber Lust darauf haben, mehr Verantwortung für ein Team zu übernehmen und dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Hands-on-Mentalität: Du möchtest nicht nur vom Schreibtisch aus führen, sondern nah an deinem Team und am Geschehen sein. Auf Events und Messen packst du mit an, gibst Orientierung und gehst in deinem Arbeitsalltag mit gutem Beispiel voran.
• Kommunikation: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C2) und Englisch und schätzt den Austausch mit unterschiedlichen Menschen und Charakteren.
• Mindset: Du bist ehrgeizig, lernst schnell und übernimmst gerne Verantwortung. Auch in intensiveren Phasen behältst du einen kühlen Kopf und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
• Flexibilität: Da viele unserer Events am Wochenende stattfinden, liegen deine Haupteinsatztage zwischen Donnerstag und Montag. Auch gelegentliche Einsätze außerhalb deiner Stadt gehören zur Rolle.

Voraussetzungen

Du besitzt einen Führerschein und teilst unsere Liebe zu Hunden. Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt? Bewirb dich trotzdem! Für uns zählen Potenzial, Motivation und die Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Was wir bieten

• Ownership: Ein attraktives Gehalt und Unternehmensanteile (ESOP), damit du auch an unserem gemeinsamen Erfolg beteiligt bist.
• Erholung: 25 Tage Urlaub pro Jahr plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr Betriebszugehörigkeit, bis zu insgesamt 29 Tagen.
• Wellbeing: 5 zusätzliche bezahlte „Paws Days“ pro Jahr für deine persönliche Weiterentwicklung oder spontane Auszeiten.
• Lernen & Entwicklung: Ein jährliches Budget von 500 € für deine berufliche und persönliche Weiterbildung.
• Für deinen Alltag: Du hast die Wahl zwischen einer Urban Sports Club Mitgliedschaft oder monatlichen Gutschein-Optionen.
• Community: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten, bei denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
• Genuine Care: Jährliches Volunteering während der Arbeitszeit, um gemeinsam etwas zurückzugeben.
• For the love of dogs: Mitarbeiterrabatte auf Butternut Box für dich sowie für deine Familie und Freunde.

Für diese Position liegt das Budget bei 60.000 € OTE.

Wir glauben, dass Hunde das beste und natürlichste Futter verdienen. Als B‑Corp‑zertifiziertes Unternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen, unsere Produkte und die Umwelt. Unser Ziel ist es, Hunden ein gesünderes Leben zu ermöglichen und Menschen zum Lächeln zu bringen. Wir glauben daran, dass jede Stimme einen Platz am Tisch verdient. Butternut Box ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt. Wir sind überzeugt: Um das beste Futter für alle Hunde herzustellen, brauchen wir ein Team, das die Vielfalt aller Menschen widerspiegelt. Deshalb schätzen wir unterschiedliche Nationalitäten, Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven. Wir setzen uns aktiv dafür ein, die Repräsentation von unterrepräsentierten Gruppen zu stärken und ein vielfältiges Team aufzubauen, das von unterschiedlichen Identitäten und Lebenserfahrungen geprägt ist. Wir sind noch nicht am Ziel, aber wir arbeiten jeden Tag daran, ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem du einfach du selbst sein und wachsen kannst.