Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum eines nachhaltigen Unternehmens für gesunde Hundefutter in Deutschland.
- Unternehmen: B-Corp zertifiziertes Unternehmen, das sich um Menschen, Produkte und den Planeten kümmert.
- Vorteile: 25 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spezielle Hundevorteile.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit regelmäßigen sozialen Events und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustierernährung und mache einen echten Unterschied im Leben von Hunden.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im strategischen Wachstum und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Fresh Food, Happy Dogs. Wir glauben, dass Hunde die gesündesten, natürlichsten und schmackhaftesten Mahlzeiten verdienen - ohne unerwünschte Inhaltsstoffe. Deshalb stellen wir frisch zubereitete Nahrung her, die so gekocht wird, wie Sie es zu Hause tun würden, und direkt in perfekten Portionen an unsere Kunden geliefert wird. Als B-Corp-zertifiziertes Unternehmen treten Sie einem nachhaltigen Geschäft bei, das sich wirklich um unsere Menschen, unsere Produkte und unseren Einfluss auf den Planeten kümmert. Unser Ziel ist einfach: Wir möchten, dass Hunde gesünder, glücklicher und länger leben, während Menschen nach jeder Interaktion lächeln.
Wir haben einen langen Weg zurückgelegt, seit unsere Mitbegründer (Kev & Dave) die erste Butternut Box persönlich ausgeliefert haben. Heute füttern wir Hunderttausende hungriger Hunde in Großbritannien und Europa - aber wir werden nicht aufhören, bis wir Hunde überall füttern. Um dorthin zu gelangen, benötigen wir ein Team brillanter Menschen, die diese Ambition teilen und für uns arbeiten möchten.
Die Aufgabe:
- Leadership Team: Spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines >€100mn Geschäfts/Marktes als Teil des deutschen Führungsteams, zusammen mit Brand, Direct Sales, People & Country Management.
- Drive Market Growth: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für unser deutsches Akquisitionsbudget, den Kanal-Mix und die Wachstumsstrategie. Arbeiten Sie eng mit unserem Brand Manager zusammen, um unsere Akquisitionskanäle weiter auszubauen und die Kanaldiversifizierung voranzutreiben.
- Lead & Mentor: Leiten und befähigen Sie ein Team von 3+ Kanalspezialisten in den Bereichen Performance-Marketing, Influencer-Marketing & Botschafter-Marketing sowie Agenturpartner, um die Leistung und Lieferung zu maximieren.
- Strategic Leadership: Arbeiten Sie direkt mit dem Country Director an Prognosen, Budgetierung und langfristigen Expansionsplänen, z.B. in neue Märkte oder Kanäle.
- Commercial Optimization: Seien Sie verantwortlich für die Verbesserung der Amortisationszeiten durch Kanaldiversifizierung und Senkung der CPAs sowie die Erhöhung der LTVs durch einen starken Fokus auf Retentionsinitiativen.
- Reporting & Insights: Übernehmen Sie das Performance-Reporting und die klare Kommunikation mit den Stakeholdern auf allen organisatorischen Ebenen.
- Cross-Functional Alignment: Arbeiten Sie nahtlos mit globalen Produkt-, CRM-, Marken- und Führungskräften zusammen.
Was wir suchen:
- Budget Ownership: 2+ Jahre strategisches Wachstum mit direkter Verantwortung für ein mittleres siebenstelliges (€) deutsches Akquisitionsbudget im D2C-Bereich, idealerweise abonnementsorientiert.
- Omnichannel Expertise: Tiefgehende praktische und strategische Expertise in bezahltem digitalen/Performance-Marketing und nicht-digitalen Marketingkanälen, mit nachweislichen Erfolgen beim Aufbau neuer Akquisitionskanäle von Grund auf.
- Team Leadership: 2+ Jahre Erfahrung in der Leitung, Strukturierung und Verwaltung eines Teams und von Agenturpartnern.
- Advanced Analytics: Starke Kenntnisse in der Datenanalyse zur Optimierung und Diversifizierung von Kanälen.
- Product & Conversion: Gutes Verständnis für digitale Produkte und CRO innerhalb des breiteren Marketing-Ökosystems. Sie werden dies nicht besitzen, sind jedoch ein wichtiger Stakeholder, um unser digitales Produkt und CRO zu verbessern.
- Matrix Management: Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zwischen lokalisierten Landes-Teams und globalen funktionalen Einheiten zu managen.
- Languages: Native/C2 Deutsch und fließendes Business-Englisch.
Der Interviewprozess:
- Erstgespräch mit Ihrem zuständigen Talent Acquisition Partner, das remote durchgeführt wird.
- Der Prozess umfasst eine Hausaufgabe oder eine Präsentation.
- Fähigkeiten-Interview, normalerweise remote durchgeführt.
- Verhaltensinterview, normalerweise persönlich im Büro in Berlin.
- Je nach Seniorität der Rolle, für die Sie sich bewerben, kann es ein abschließendes Führungsinterview als letzten Schritt geben.
- Wir erwarten in der Regel, dass unser Interviewprozess 3-5 Wochen dauert, von Anfang bis Ende.
Unsere Vorteile:
- 25 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag für jedes Jahr (bis zu 4), das Sie mit uns wachsen.
- 5 zusätzliche, bezahlte 'Pausen'-Tage pro Jahr, die Ihrem persönlichen Wohlbefinden gewidmet sind. Machen Sie eine Pause, wenn Sie es am meisten brauchen.
- Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
- Monatliche Auswahl an Vorteilen über unsere spezielle Plattform.
- Rabattierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club für Ihre Fitness.
- Mitarbeitervorteile speziell für Ihren vierbeinigen Begleiter.
- Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice / 3 Tage Büro) + Remote-First-Phasen.
- Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen.
- Ein Budget, um Sie während der Homeoffice-Tage erfolgreich einzurichten.
- Hunde sind im Büro willkommen - ja, wirklich.
- Engagiertes Team mit regelmäßigen sozialen Veranstaltungen, Teambuildings und Partys garantiert.
Wichtige Hinweise:
Unser Team gedeiht durch Zusammenarbeit. Wir arbeiten 3 Tage pro Woche in unserem Büro (Montag, Mittwoch und Donnerstag) und 2 Tage im Homeoffice. Da das Zusammensein ein großer Teil unserer Kultur ist, suchen wir jemanden, der in einer angenehmen Pendelentfernung zu Berlin lebt.
Wir sind ein kleines (aber mächtiges!) Rekrutierungsteam. Wir bemühen uns, jedem persönlich zu antworten, aber wenn wir mit großartigen Bewerbungen überflutet werden, müssen wir die Rolle möglicherweise frühzeitig schließen. Wir schätzen Ihre Geduld, während wir die Bewerbungen prüfen.
Für diese spezifische Rolle können wir keine Visumsponsoring anbieten, daher benötigen Sie die entsprechenden Unterlagen.
Head of Growth - Germany Arbeitgeber: butternutbox
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem besonderen Fokus auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, einschließlich zusätzlicher 'Pausentage' für die persönliche Erholung, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder seine besten Leistungen erbringen kann. Zudem fördern wir eine enge Zusammenarbeit im Team und bieten regelmäßige soziale Events, um den Zusammenhalt zu stärken und eine positive Unternehmenskultur zu pflegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth - Germany erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie butternutbox.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei butternutbox ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei butternutbox könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von butternutbox beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für butternutbox:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was butternutbox einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei butternutbox vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von butternutbox einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für butternutbox relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von butternutbox einfügt.
