Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und begleite sie durch den Arbeitnehmer-Lebenszyklus.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit stabiler Zukunftsperspektive.
- Vorteile: Faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Unternehmensentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Aktive Begleitung und Beratung der Führungskräfte bei allen Themen des Arbeitnehmer-Lebenszyklus
- Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsführung bei führungsrelevanten Themen; Förderung des BUTTING-Führungsverständnisses (z. B. in Form von Coaching und Workshops)
- Umsetzungsbegleitung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und Mitwirkung in HR-Projekten
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung des BUTTING-Führungsverständnisses
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung, dem Sozialpartnermanagement und dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Personalwesen mit entsprechender Weiterbildung
- Zusatzqualifikationen wie Coaching, Moderation, Changemanagement sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Beratung
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
- Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen in der Personalarbeit
- Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches Denken, Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Wir bieten
- Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive.
- Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unser Benefit-Programm „Edel & Stark“ bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr.
- Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team.
HR Business Partner / Führungskräfteberater Arbeitgeber: Butting Group
TEXTORIS Apparate- und Rohrleitungsbau GmbH bietet Ihnen als Werkstattleiter ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen, familiär geführten Unternehmen. Mit einer fairen Vergütung, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines freundlichen Betriebsklimas mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für Ihre Ideen in der dynamischen Stadt Düren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner / Führungskräfteberater erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Butting Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Butting Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner / Führungskräfteberater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Butting Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Butting Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Butting Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
